Attention

Se méfier des offres d’emploi frauduleuses

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Consultez notre processus de candidature et notre FAQ, de même que nos recommandations techniques, si vous avez besoin d’aide au moment de postuler un emploi chez Marriott.

En savoir plus sur nos programmes Visa J-1 et Visa F-1

E-VERIFY

Marriott participe au programme de vérification électronique du droit à l’emploi.

Marriott International souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. À ce titre, l’entreprise s’engage à recruter un personnel diversifié et à favoriser une culture de l’intégration.

Marriott International ne saurait en aucun cas pratiquer une discrimination fondée sur le handicap, le statut de vétéran ou sur tout autre statut protégé par les lois au niveau fédéral, au niveau des états ou au niveau local.

Avis EEOAffiche

• "EEO is the Law" AFFICHE
• "EEO is the Law" SUPPLÉMENT
• Transparence des rémunérations

Aide aux personnes handicapées

Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’aide pour compléter la candidature en ligne, veuillez nous contacter par téléphone au 301-581-1400. Merci de nous laisser un message. Un membre de notre équipe des ressources humaines vous rappellera dans les trois jours ouvrés. Sinon, vous pouvez aussi envoyer un courrier électronique à l’adresse suivante :
hqaffirmativeaction@marriott.com. Dans la ligne Objet de votre courrier électronique, saisissez « Demande d’adaptation pour candidature ». Veuillez noter que ce numéro de téléphone et cette adresse électronique sont réservés uniquement aux personnes qui souhaitent demander une adaptation du processus de recrutement.