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Marriott ist Teilnehmer am Electronic Employment Eligibility Verification Program, einem Programm zur elektronischen Überprüfung der Anstellungsqualifikation

Marriott International fördert die Chancengleichheit, eine multikulturelle Belegschaft sowie eine einbindende Firmenkultur.

Marriott International diskriminiert grundsätzlich niemanden, weder auf Grundlage von Behinderung, ehemaliger Militärzugehörigkeit noch einer anderen, gesetzlich definierten Grundlage.