Marriott Carrières

Majordome

Le Caire, Égypte
Entretien Ménager et Buanderie


 

Consultez les photos des associés qui travaillent à cet endroit, quelques vidéos sont également disponibles!

Date de publication Mar 17, 2020
Numéro de l'Emploi 20032032
Catégorie d'Emploi Entretien Ménager et Buanderie
Lieu The St. Regis Almasa Hotel, Cairo, New Administrative Capital, Cairo, Le Caire, Egypte, Égypte AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne St. Regis Hotels & Resorts
Horaire Temps plein
Mutation? Non
Type de Poste Non-cadre

Commencez votre parcours chez nous
L’enseigne St. Regis a lancé son premier établissement de luxe il y a plus de 110 ans en ouvrant l’hôtel St. Regis à New York. C'est là que John Jacob Astor IV a ouvert les portes de son chef-d’œuvre de style Beaux-Arts sur la Cinquième avenue de New York. Depuis, l’enseigne St Regis n’a jamais cessé d’incarner l’élégance sans faille et le service sur mesure. Aujourd’hui, l’enseigne St. Regis propose plus de 40 établissements d’exception dans le monde entier. C’est à St. Regis que naissent les nouvelles tendances, que l’on repousse les limites et que les clients jouissent d’un séjour exquis. Nous vous invitons à consulter les offres d’emploi proposées par l’enseigne St. Regis.

Résumé des fonctions
 
      Inspecter les chambres après qu’elles aient été nettoyées par l’entretien ménager afin de s’assurer que les normes de qualité ont été respectées. Exécuter les rapports d’occupation, vérifier l’état des chambres, identifier les écarts dans le compte de chambres, établir la priorité des chambres à nettoyer et mettre à jour l’état des chambres qui seront libérées. Aider la direction de l’entretien ménager dans la gestion des activités quotidiennes. Assurer la liaison afin de coordonner les activités de l’entretien ménager, de l’ingénierie, du bureau de direction et de la blanchisserie. Documenter et résoudre les problèmes d’écarts dans l’occupation des chambres avec la réception. Préparer, distribuer et communiquer les modifications apportées aux fiches de travail et aux calendriers de tâches. Communiquer les problèmes au quart de travail suivant. Remplir les documents requis. Aider la direction avec l’embauche, la formation, la planification, l’évaluation, la motivation et l’encadrement des employés.
 
     Suivre toutes les politiques et procédures de l’entreprise; signaler les problèmes d’entretien, conditions de travail dangereuses, accidents et les blessures; et réussir la formation et les certifications de sécurité. S’assurer que son uniforme et son apparence personnelle sont propres et professionnels; préserver la confidentialité des renseignements exclusifs; et protéger les actifs de l’entreprise. Accueillir et saluer tous les clients selon les normes de l’entreprise; anticiper et traiter les besoins de service des clients; aider les personnes handicapées; remercier les clients en leur témoignant une véritable reconnaissance. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres; écouter et répondre adéquatement aux préoccupations des autres employés. Assurer le respect des exigences et des standards de qualité. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (22,7 kg) sans assistance. S’acquitter d’autres tâches d’emploi raisonnables lorsqu’elles sont demandées.
 
 
Marriott International est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture « inclusive ».



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