Marriott Profesiones

Especialista-Administración de la propiedad

Stone Mountain, Estados Unidos; Conyers, Estados Unidos; Lithonia, Estados Unidos; Tucker, Estados Unidos; Atlanta, Estados Unidos
Administración


 

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Fecha de publicación Nov 20, 2019
Número de Empleo 19162980
Categoría de Empleo Administración
Ubicación Atlanta Evergreen Marriott Conference Resort, 4021 Lakeview Drive, Stone Mountain, Georgia, Estados Unidos VER EN MAPA
Marca Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
Horario Tiempo completo
¿Reubicación? No
Tipo de Posición Non-Gestion

Comience su aventura con nosotros
Marriott Hotels, la marca insignia de Marriott International, con más de 500 hoteles en todo el mundo, está en continuo proceso de evolución para que nuestros huéspedes puedan viajar en inmejorables condiciones. Como anfitrión de Marriott Hotels, contribuirá a hacer realidad esta promesa de ofrecer la mejor elección, un estilo sofisticado y detalles delicados. Juntos, gracias a sus habilidades y su imaginación, podremos innovar y reinventar el futuro de los viajes. Find Your World™ en Marriott Hotels.

Las Especialistas administrativas de propiedad hacen un papel importante en cuanto a las funciones críticas del hotel. Las Especialistas administrativas de propiedad trabajan con todos los departamentos (ej. servicios al huésped, ingeniería, comida y bebida), prestando apoyo administrativo. Que sea proveer apoyo administrativo (ej. preparar documentos usando software de procesamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos, o presentaciones), sirviendo como enlace entre la oficina de ventas y los clientes a través de todo el proceso (antes del evento, evento, después del evento); las Especialistas administrativas de propiedad logran la meta. Son fundamentales para garantizar el funcionamiento suave en todo el hotel.


No importa cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales que apoyen el éxito-crear un espacio de trabajo seguro; seguir las políticas y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sean profesionales en todo momento. Desarrollar y mantener buenas relaciones de trabajo con otros empleados y departamentos, prestar apoyo al equipo para lograr metas comunes; escuchar y responder de manera apropiada a las preocupaciones de otros empleados. Reportar accidentes, daños y situaciones peligrosos al gerente. Implicarse en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 10 libras sin ayuda. Estar siempre en marcha (se pone de pie, se sienta, anda durante largos ratos. Se debe poder agacharse, y hacer movimientos que le obliga a doblar las rodillas, girarse, estirar y encorvarse. Hacer otras tareas razonables solicitados por los supervisores.
 
Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.


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