Marriott Carrières

Ingénieur-Responsable

Shenzhen, Chine
Ingénierie et Installations


 

Consultez les photos des associés qui travaillent à cet endroit, quelques vidéos sont également disponibles!

Date de publication Oct 28, 2019
Numéro de l'Emploi 19151519
Catégorie d'Emploi Ingénierie et Installations
Lieu Renaissance Shenzhen Bay Hotel, a site located at north of Baishi Road, Shenzhen, Guangdong, Chine AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Renaissance Hotels
Horaire Temps plein
Type de Poste Non-cadre

Commencez votre parcours chez nous
Depuis votre plus tendre enfance, vous avez toujours eu un tempérament curieux, tenté de fouiller dans tous les placards, désireux d’ouvrir chaque porte pour voir ce qu’elle cachait et avide de connaissances en demandant sans cesse « pourquoi ? » lorsqu’on vous expliquait quelque chose. Aujourd’hui, vous apportez votre touche personnelle dans tout ce que vous entreprenez. Votre vie est faite de découvertes permanentes. Vous connaissez votre quartier comme votre poche et êtes sans cesse à la recherche de lieux à explorer qui ne figurent pas dans les guides de voyage. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, cette annonce est faite pour vous. Vous possédez une personnalité authentique, une curiosité naturelle et savez aborder les gens de façon chaleureuse. L’hôtel Renaissance n’est pas un endroit quelconque où passer la nuit, c’est un lieu à découvrir, avec un style qui vous correspond. C’est la raison pour laquelle nous ne recherchons pas à recruter n’importe qui, mais quelqu’un comme vous.

Résumé des fonctions
 
      Installer, maintenir et assurer l'entretien préventif des outils, des appareils électriques et de l'équipement, et recommander leur remplacement lorsque nécessaire. Étalonner tous les appareils de contrôle et de mesure, jauges, etc. Identifier, localiser et faire fonctionner toutes les vannes de coupure des équipements. Commander, marquer et stocker les pièces et fournitures selon les besoins. Tenir à jour le journal de l'inventaire et des bons de commande. Contrôler les outils, les équipements ou les machines. Saisir et trouver des informations d'ordre professionnel à l'aide d'ordinateurs. Faire fonctionner l'ascenseur. Aider la direction à embaucher, former, mettre en place les plannings, évaluer, conseiller, rappeler les règles de discipline, motiver et accompagner les employés ; servir de modèle dans le service.
 
     Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sûreté et de sécurité de la chaîne ; signaler tout problème d'entretien, risque en matière de sécurité, accident ou blessure ; suivre les formations et obtenir les certifications requises sur la sécurité ; stocker correctement les matériaux inflammables. S’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet et d'avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps. Anticiper les besoins d'entretien des clients et y répondre. S'exprimer clairement et de façon professionnelle, préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés. Développer et entretenir des relations professionnelles positives, et écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Assurer le respect des exigences et standards de qualité ; identifier, conseiller, créer et mettre en place de nouvelles méthodes de travail pour améliorer l'efficacité, la productivité, la qualité, la sécurité et/ou les économies. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des charges pesant 12 kilos maximum de façon autonome. Monter et descendre des escaliers, des accès de service et/ou des échelles ; se déplacer sur des surfaces glissantes, inégales ou en pente. Pouvoir faire des mouvements d’extension et de flexion sur les genoux, notamment se pencher, se tourner, tirer, se baisser. Porter, tourner et manipuler des charges de taille et de poids variés. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
 
 
Marriott International est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture « inclusive ».



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