Marriott Profesiones

Supervisor de facturación de alojamiento de grupos

Riyad, Arabia Saudita
Finanzas y Contabilidad


 

¡Vea algunas fotos, y también vídeos, de asociados que trabajan en esta propiedad!

Fecha de publicación Oct 27, 2019
Número de Empleo 19151199
Categoría de Empleo Finanzas y Contabilidad
Ubicación Le Méridien Riyadh, Corner of King Abdullah Road, Riyad, Arabia Saudita, Arabia Saudita VER EN MAPA
Marca Le Méridien
Horario Tiempo completo
¿Reubicación? No
Tipo de Posición Non-Gestion

Comience su aventura con nosotros
En Le Méridien, nuestra misión es ayudar a los huéspedes a descubrir las experiencias inesperadas y atractivas que cada destino tiene para ofrecer.  Nuestros huéspedes son curiosos, creativos, cosmopolitas y exploradores de culturas, y aprecian el servicio sofisticado y atemporal.  Proporcionamos un servicio original, elegante y memorable, y experiencias que inspiran a los huéspedes a descubrir el destino.  Estamos en la búsqueda de gente curiosa, creativa y bien informada para unirse a nuestro equipo.  Si le interesa conectarse con huéspedes de ideas afines y desea profundamente crear experiencias inesperadas, lo invitamos a explorar las oportunidades laborales en Le Méridien.

Descripción del Trabajo
 
     Consulta con los huéspedes su satisfacción con asuntos relacionados con los huéspedes. Ayuda y verifica la precisión de los volúmenes de ventas, cifras, contabilizaciones, facturaciones y documentos. Prepara las cuentas de facturación apropiadas (por ejemplo: compartida, cuarto/impuestos/imprevistos, exención de impuestos, facturación directa/especial y reservas de grupos) de acuerdo con las políticas de contabilidad. Organiza, protege y mantiene todos los archivos, registros, balances de efectivo y activos líquidos de acuerdo con las políticas y procedimientos vigentes. Registra, guarda, accede a y/o analiza la información computarizada sobre alojamiento de grupos y financiera. Clasifica, codifica y resume los datos numéricos y financieros para recopilar y mantener los registros sobre alojamiento de grupos y financieros, utilizando libros diarios, libros contables y/o computadoras. Prepara, mantiene, audita y distribuye tablas e informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Elabora informes de acuerdo con lo especificado. Prepara, revisa, reconcilia y emite cuentas, facturas y estados de cuenta de acuerdo con los procedimientos de la compañía. Da seguimiento a, y resuelve, asuntos relacionados con cuentas vencidas y facturas a proveedores hasta recibir el pago en su totalidad o resolver el asunto. Garantiza el cumplimiento de procedimientos de operación estándar y locales (SOP y LSOP, por sus siglas en inglés). Trabaja de cerca con diversos departamentos y entidades externas para garantizar la satisfacción de los grupos, desde antes de su llegada hasta la emisión de la factura final. Asiste a la gerencia en la capacitación, motivación y formación de los empleados; sirve como modelo ejemplar y primer punto de contacto del proceso de Garantía de tratamiento equitativo/Política de puertas abiertas. Informa a los gerentes todos los accidentes, lesiones y condiciones de trabajo riesgosas; lleva a cabo la capacitación en seguridad y emite las certificaciones correspondientes. Obedece todas las políticas y procedimientos de la compañía, se asegura de que su uniforme y su aspecto personal sea limpio y profesional, mantiene la privacidad de la información de la compañía. Anticipa y atiende todas las necesidades de servicios de los huéspedes. Habla con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional y revisa detenida y completamente los documentos escritos; contesta las llamadas telefónicas usando una etiqueta apropiada. Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo positivas con otras personas. Garantiza el cumplimiento de las expectativas y normas de calidad. Está de pie, sentado o caminando durante un largo período de tiempo. Coordina las tareas y los trabajos con los demás departamentos; actúa como modelo de conducta o mentor de un departamento específico; asigna tareas de trabajo y se asegura de que éstas se realicen puntualmente, satisfaciendo los estándares de calidad correspondientes.
 
 
Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.



cookie preferences