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Proactive Senior Sales Manager - H/F - Hotel MARRIOTT Champs Elysées

Paris, France
Sales and Marketing


 

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Posting Date Oct 28, 2019
Job Number 19150682
Job Category Sales and Marketing
Location Paris Marriott Champs Elysees Hotel, 70 Avenue des Champs Elysees, Paris, Paris, France VIEW ON MAP
Brand Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
Schedule Full-time
Relocation? No
Position Type Management

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Marriott Hotels, Marriott International’s flagship brand with more than 500 global locations, is advancing the art of hosting so that our guests can travel brilliantly. As a host with Marriott Hotels, you will help keep this promise by delivering premium choices, sophisticated style, and well-crafted details. With your skills and imagination, together we will innovate and reinvent the future of travel.





RESUME DU POSTE                                                                        


Le Proactive Senior sales Manager participe à l'élaboration de la politique commerciale de l'entreprise sous la responsabilité du Directeur Sales & Marketing avant de l'appliquer sur le terrain et ce dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.


Identifie, comprend l’environnement des marchés sources : forces et faiblesses des concurrents, tendances économiques, offres et demandes, acteurs…


Développe de nouveaux marchés


Analyse et contrôle les résultats des ventes au regard des objectifs fixés par le Directeur Sales & Marketing.


CONTEXTE


L’hôtel Marriott Champs Elysées est un hôtel 5* de 192 chambres dont 19 suites. Il dispose de 6 salons, d’un business center, d’un restaurant, d’une terrasse pour les beaux jours d’été, d’un bar, et d’une salle de fitness.                         Notre hôtel accueille une clientèle haut de gamme, affaire ou tourisme, principalement étrangère.


PROFIL RECHERCHE


  1. Expérience:

    Cette fonction s’adresse à un profil de candidat expérimenté ayant au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions commerciales proactives au sein de l’industrie hôtelière.

    Compétences:

    Excellente communication (verbale, écoute, écrit)

    Excellent relationnel clientèle

    Orientation clients

    Autonomie / Esprit d’initiative / Pro-activité

    Esprit d’équipe, leadership, compétences Managériales

    Anglais indispensable, une autre langue serait appréciée

     

  2. Qualités :


 


  • Commercial :


Vous savez convaincre : vente et négociation des tarifs et conditions de vente de prestation complémentaire d’hébergement ou de restauration font partie de votre quotidien (salons, chambres, prestations complémentaires).


 


  • Social :


Vous jonglez entre deux réseaux : celui de votre portefeuille de clients, que vous animez et étendez, et celui de l’hôtel, que vous utilisez pour coordonner la mise en place des prestations vendues. Votre métier est un métier de contact et de collaborations.


 


  • Coopératif :


Dans le prolongement des relations avec vos divers interlocuteurs, le responsable commercial est impliqué dans de nombreuses collaborations, et cultive donc l’esprit d’équipe : aussi bien avec vos clients, avec lesquels vous travaillez pour un service de qualité optimale, qu’avec vos collègues : yield manager et autres métiers de l’hébergement ou de la restauration pour optimiser la vente et la mise en place des espaces.


 


 


 


  1. Compétences:


  • Excellente communication (verbale, écoute, écrit)

  • Excellent relationnel clientèle

  • Orientation clients

  • Autonomie / Esprit d’initiative

  • Pro-activité

  • Anglais indispensable, une autre langue serait appréciée


MISSIONS SPECIFIQUES


Responsabilités spécifiques et contributions essentielles pour une performance optimale dans le poste :


  • Optimise les résultats de l’hôtel en prospectant et négociant avec de nouvelles clientèles.

  • Analyse les résultats et propose les mesures correctives nécessaires en collaboration avec le DOSM.



 

 

Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

 




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