Marriott 职业

前厅部副经理

惠州, 中国
客房和宾客服务运营


 

职位发布 Oct 12, 2019
职位编号 19143703
工作类别 客房和宾客服务运营
地点 惠州金海湾喜来登度假酒店, 1 Jinhai Lu, 惠州, 广东, 中国 在地图中查看
品牌 Sheraton Hotels & Resorts
编制 全职
重新安置?
职位类型 非管理人员/小时工

加入我们并开始您的职业生涯

在喜来登酒店,我们超越自己所做的一切。我们的灵感来自于客人以及相互交流,并推动我们把事情做得更好。我们热爱自己的事业,我们倾尽所有。当客人入住我们酒店时,我们提供的绝不仅仅是一间带床的客房。这是一种体验。我们正在寻找准备超越自己所做的一切的人。如果您下定决心,真正推动并改善自己和周围其他人的生活,我们鼓励您与喜来登携手谱写未来的职业生涯。


 

职位概述
 管理前厅部职能并监督员工。前厅区包括行李员/门卫、总机和客户服务/前台。指导并与经理和员工合作,执行确保高效入住和退房流程的程序。确保客人和员工的满意度,并最大限度地提高部门的财务业绩。 求职者个人资料 教育和经验要求 • 高中文凭或高中同等学历 (GED);2 年宾客服务、前台或相关专业领域工作经验。 或者 • 在经认可的大学取得酒店及餐厅管理、酒店管理、工商管理或相关专业的两年制学位;不要求工作经验。 核心工作活动 维护客户服务和前台目标 • 管理日常运营,确保质量和标准,且每天满足客户的期望。 • 制定具体的目标和计划,以便优先考虑、组织和完成工作。 • 处理投诉,解决纠纷,解决不满和冲突,或与他人进行协商。 • 监督人员编制,确保宾客服务、运营需求和财务目标均得以满足。 • 确保与员工进行经常性的持续沟通,以建立业务目标意识,传达期望,认可绩效并实现期望的结果。 • 了解部门运营对酒店整体财务目标和宗旨的影响,并设法实现或超越目标。 支持前台团队管理 • 利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人;倡导健全的财务/业务决策;表现出诚实/正直;以身作则。 • 鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。 • 树立榜样,示范适当的行为。 • 监督和管理员工。管理所有日常运营。充分了解员工的职位,以便在员工缺勤时履行职责。 • 与员工建立和保持开放的协作关系,并确保员工在团队内部也这样做。 • 在前厅部经理或助理前厅部经理缺勤时,监督前厅部的所有区域。 确保卓越的客户服务 • 提供超越预期的服务,实现客户满意并保留客人。 • 通过沟通和协助个人了解客人需求,并在需要时提供指导、反馈和个人辅导,改善服务质量。 • 回应并处理客人的问题和投诉。 • 为客户关系树立积极的榜样。 • 授权员工提供卓越的客户服务。 • 观察员工的服务行为并向个人提供反馈。 • 与客户互动,以获得关于产品质量、服务水准和总体满意度的反馈意见。 • 确保员工了解客户服务的期望和因素。 • 与客人互动并获得对产品质量和服务水准的反馈。 • 在所有部门会议期间强调客人满意度,并专注于持续的改进。 管理项目和政策 • 实施客户认可/服务计划,传达并确保该流程。 • 培训员工并监督遵循所有信贷政策和程序,以减少坏账和退款。 • 监督当天的销售程序,最大限度地提高客房收入并控制酒店的入住率。 • 监督前台日常轮班运作,并确保遵守所有政策、标准和程序。 • 确保酒店政策被公平一致地执行,根据标准和当地运作程序(SOP 和 LSOP)完成惩戒程序和文件,并支持同事评议流程。 支持人力资源活动 • 支持他人的发展需求,并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。 • 征求员工反馈意见,采用“门户开放”政策,并审查员工满意度结果,以确定和解决员工的问题或疑虑。 • 将关于员工满意度的问题提请部门经理和人力资源部注意。 • 根据需要协助面试和聘用具备适当技能的团队成员。 • 支持部门入职培训计划,让员工接受适当的新员工培训,以成功履行工作职责。 • 参与员工渐进性惩处程序。 其他责任 • 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。 • 分析信息和评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。 • 及时向高管、同事和下属通知和/或更新相关信息。 • 在必要时履行前台的所有职责。 • 在必要时,实行前台换班。 • 开展部门会议并不断传达关于前台目标的明确一致信息,以实现期望的绩效。 万豪国际秉承机会均等、一视同仁的招聘原则,致力于建设多样化的员工队伍,营造包罗万象的企业文化。
 
     遵守公司政策和程序;向经理报告事故、伤害和不安全的工作条件;完成安全培训与认证;确保个人仪表整洁而专业;维护专有信息的机密性;保护公司资产。欢迎和答谢客人;预期并满足客人的服务需求;为残障人士提供协助;感谢客人的真诚赞赏。使用清晰专业的语言与人交谈;准确完整地编写和审核书面文件;采用适当的礼仪接听电话。确保遵守质量标准。使用计算机/POS 系统输入和查找信息。在较长一段时间内保持站立、就坐或行走。在没有他人协助的情况下,移动、举起、携带、推动、拉动和放置重量不超过 10 磅 (4.54 kg) 的物体。履行主管要求的其他合理的工作职责。
 
 
万豪国际秉承机会均等、一视同仁的招聘原则,致力于建设多样化的员工队伍,营造包罗万象的企业文化。

 




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