Marriott Carrières

Superviseur-Ventes

Lieu: Wuhan, Chine

Catégorie d'Emploi: Ventes et Marketing

Postuler

Consultez les photos des associés qui travaillent à cet endroit, quelques vidéos sont également disponibles!

Date de publication Oct 23, 2019
Numéro de l'Emploi 19122905
Catégorie d'Emploi Ventes et Marketing
Lieu Wuhan Marriott Hotel Optics Valley, north of Gaoxin Avenue, west of Gaokeyuan Road, Wuhan, Hubei, Chine AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
Horaire Temps plein
Mutation? Non
Type de Poste Non-cadre

Commencez votre parcours chez nous

Avec plus de 330 établissements gérés dans plus de 20 pays, Courtyard by Marriott offre un environnement rafraîchissant qui aide les clients à rester en phase et équilibrés. En travaillant chez Courtyard, vous devrez veiller à ce que les clients profitent d'un séjour calme et productif répondant à leurs attentes personnelles et professionnelles. Découvrez votre monde (Find Your World™) chez Courtyard by Marriott.

Résumé des fonctions

Marriott International est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture « inclusive ».

Postuler

EXPLORER LES CARRIÈRES Développer une carrière chez Marriott.

LA VIE CHEZ MARRIOTT Pourquoi les gens aiment travailler ici.

CONTACTEZ-NOUS Discutez en ligne, engagez la conversation et suivez nos actualités.

Attention

Se méfier des offres d’emploi frauduleuses

Vous souhaitez plus d’informations ?

Consultez notre processus de candidature et notre FAQ, de même que nos recommandations techniques, si vous avez besoin d’aide au moment de postuler un emploi chez Marriott.

En savoir plus sur nos programmes Visa J-1 et Visa F-1

E-VERIFY

Marriott participe au programme de vérification électronique du droit à l’emploi.

Marriott International souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. À ce titre, l’entreprise s’engage à recruter un personnel diversifié et à favoriser une culture de l’intégration.

Marriott International ne saurait en aucun cas pratiquer une discrimination fondée sur le handicap, le statut de vétéran ou sur tout autre statut protégé par les lois au niveau fédéral, au niveau des états ou au niveau local.

Avis EEOAffiche

"EEO is the Law" AFFICHE
"EEO is the Law" SUPPLÉMENT
Transparence des rémunérations

Aide aux personnes handicapées

Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’aide pour compléter la candidature en ligne, veuillez nous contacter par téléphone au 301-581-1400. Merci de nous laisser un message. Un membre de notre équipe des ressources humaines vous rappellera dans les trois jours ouvrés. Sinon, vous pouvez aussi envoyer un courrier électronique à l’adresse suivante :
hqaffirmativeaction@marriott.com. Dans la ligne Objet de votre courrier électronique, saisissez « Demande d’adaptation pour candidature ». Veuillez noter que ce numéro de téléphone et cette adresse électronique sont réservés uniquement aux personnes qui souhaitent demander une adaptation du processus de recrutement.