Marriott Carrières

Proactive Senior Sales Manager - H/F - Hotel MARRIOTT Champs Elysées

Paris, France
Ventes et Marketing


 

Consultez les photos des associés qui travaillent à cet endroit, quelques vidéos sont également disponibles!

Date de publication Aug 30, 2019
Numéro de l'Emploi 19120925
Catégorie d'Emploi Ventes et Marketing
Lieu Paris Marriott Champs Elysees Hotel, 70 Avenue des Champs Elysees, Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
Horaire Temps plein
Mutation? Non
Type de Poste Cadre

Commencez votre parcours chez nous


Marriott Hotelsest l’enseigne phare de Marriott International avec plus de 500 établissements dans le monde. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott Hotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.



 

RESUME DU POSTE                                                                        

Le Senior Sales Manager proactif / Responsable des ventes confirmé proactif participe à l'élaboration de la politique commerciale de l'entreprise sous la responsabilité du Directeur Sales & Marketing avant de l'appliquer sur le terrain et ce dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.

Identifie, comprend l’environnement des marchés sources : forces et faiblesses des concurrents, tendances économiques, offres et demandes, acteurs…

Développe de nouveaux marchés,

Analyse et contrôle les résultats des ventes au regard des objectifs fixés par le Directeur Sales & Marketing.

CONTEXTE

L’hôtel Marriott Champs Elysées est un hôtel 5* de 192 chambres dont 19 suites. Il dispose de 6 salons, d’un business center, d’un restaurant, d’une terrasse pour les beaux jours d’été, d’un bar, et d’une salle de fitness.                         Notre hôtel accueille une clientèle haut de gamme, affaire ou tourisme, principalement étrangère.

PROFIL RECHERCHE

Experience:

  • Cette fonction s’adresse à un profil de candidat expérimenté ayant au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions commerciales proactives au sein de l’industrie hôtelière.

    Compétences:

  • Excellente communication (verbale, écoute, écrit)

  • Excellent relationnel clientèle

  • Orientation clients

  • Autonomie / Esprit d’initiative / Pro-activité

  • Esprit d’équipe, leadership, compétences Managériales

  • Anglais indispensable, une autre langue serait appréciée

    Qualités :

    Commercial :

 Vous savez convaincre : vente et négociation des tarifs et conditions de vente de prestation complémentaire d’hébergement ou de restauration font partie de votre quotidien (salons, chambres, prestations complémentaires).

Social.

Vous jonglez entre deux réseaux : celui de votre portefeuille de clients, que vous animez et étendez, et celui de l’hôtel, que vous utilisez pour coordonner la mise en place des prestations vendues. Votre métier est un métier de contact et de collaborations.

Coopératif.

Dans le prolongement des relations avec vos divers interlocuteurs, le responsable commercial est impliqué dans de nombreuses collaborations, et cultive donc l’esprit d’équipe : aussi bien avec vos clients, avec lesquels vous travaillez pour un service de qualité optimale, qu’avec vos collègues : yield manager et autres métiers de l’hébergement ou de la restauration pour optimiser la vente et la mise en place des espaces.

 

MISSIONS SPECIFIQUES

Responsabilités spécifiques et contributions essentielles pour une performance optimale dans le poste :

 

  • Optimise les résultats de l’hôtel en prospectant et négociant avec de nouvelles clientèles.

  • Analyse les résultats et propose les mesures correctives nécessaires en collaboration avec le DOSM.

  • Prend part en collaboration avec le DOSM à des tâches administratives managériales

Marriott International est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture « inclusive ».




cookie preferences