Marriott Profesiones

Enfermera superior

El Cairo, Egipto
Servicios de Asistencia Sanitaria


 

¡Vea algunas fotos, y también vídeos, de asociados que trabajan en esta propiedad!

Fecha de publicación Jul 16, 2019
Número de Empleo 19001FQV
Categoría de Empleo Servicios de Asistencia Sanitaria
Ubicación JW Marriott Hotel Cairo, Ring Road, El Cairo, Egipto, Egipto VER EN MAPA
Marca Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
Horario Tiempo completo
Tipo de Posición Non-Gestion

Comience su aventura con nosotros
La cartera de marcas de Marriott International incluye a JW Marriott y Marriott Hotels.

La marca insignia de Marriott International,Marriott Hotels, con más de 500 propiedades a nivel mundial, está prosperando en el arte de atender a los huéspedes para que estos puedan viajar de manera extraordinaria. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudará a cumplir nuestra promesa de brindar alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado, y detalles bien elaborados. Con sus habilidades y su imaginación, juntos podremos innovar y reinventar el futuro de los viajes.

JW Marriott es parte de la cartera lujosa de Marriott International y cuenta con más de 80 propiedades hermosas ubicadas en las principales ciudades y en distintivos complejos de distintas partes del mundo. En JW creemos que los asociados están en primer lugar. Porque si usted está contento, nuestros huéspedes también lo estarán. Es tan sencillo como eso. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, donde usted será parte de una comunidad y disfrutará de un verdadero compañerismo junto a un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW ofrece oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y principalmente, un lugar donde puede verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo. La manera en la que cuidamos de nuestros asociados determina el trato excepcional que les brindamos a nuestros huéspedes. De eso se trata The JW Treatment™.

Descripción del Trabajo
 
     Responder a las preguntas de los pacientes y determinar cómo asistirlos. Registrar los síntomas, la información médica y los cambios en la afección del paciente. Hacer remisiones si fuera necesario. Medir y registrar los signos vitales de los pacientes. Recomendar e implementar planes de atención médica e intervenciones de acuerdo con la evaluación de la afección del paciente. Administrar medicamentos o líquidos por vía intravenosa y anotar los horarios y las cantidades. Brindar atención médica y tratamientos básicos al paciente tales como tomar la temperatura y la presión arterial, limpiar y vendar heridas, masajear músculos o realizar aplicaciones de calor o frío. Administrar tratamientos de emergencia para las lesiones o enfermedades; solicitar atención médica si fuera necesario. Informar al empleador y a los empleados los problemas de salud para minimizar o eliminar posibles riesgos de enfermedad. Registrar, guardar y mantener la evaluación y la información de asesoramiento de los huéspedes. Mantener un conocimiento actualizado sobre el área profesional, buscar información adicional cuando se presenten situaciones desconocidas y participar en el desarrollo profesional continuo.
 
     Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; utilizar equipos adecuados; vestir ropa de protección personal apropiada. Mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas. Discutir los temas de trabajo de manera discreta y en voz baja; hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Asegurarse de que los empleados cumplan con los estándares y las políticas de la compañía y con las regulaciones externas. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Agarrar, voltear y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos, para lo cual se requieren habilidades de motricidad fina y coordinación mano-ojo. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, torcerse y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
 
 
Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.



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