Marriott 职业

Recruitment Supervisor 招聘主管

西安, 中国
人力资源部


 

职位发布 Mar 19, 2019
职位编号 19000TE2
工作类别 人力资源部
地点 W Xi'an, 333 Qujiang Chi East Road, 西安, 陕西, 中国 在地图中查看
品牌 W Hotels
编制 全职
重新安置?
职位类型 非管理人员/小时工

加入我们并开始您的职业生涯
W 酒店拥有打破奢华常规的大胆色彩,颠覆了奢华酒店的传统概念。我们不现实的态度和好高骛远重新定义了现代奢华旅行的狂欢。我们的客人渴望不太平凡的生活,驱使他们要求更多,体验所有,然后重复。
我们分享客人的热情,让内部人员了解新鲜事物和未来事件。我们的字典中没有“中庸”二字;我们知道,对生活的渴望只会需求更多,而不是更少。W 酒店的客人沉浸其中,每天都重复着一句口头禅:Detox.Retox.Repeat.如果您已准备营造能吸引世界各地日常不速之客的、充满活力的 W 酒店场景,我们诚邀您与 W 酒店携手谱写未来的职业生涯。

职位概述
 
     创建和维护档案系统。使用电脑创建和输入办公信件。分发和发送邮件。订购和跟踪人力资源办公用品和表单。接听电话并记录讯息。创建新员工人事档案。协助未经预约的候选人完成申请程序。维护指定用于完成申请的场所,并确保其整洁、维护良好,且可供残障人士使用。回应员工和管理层关于公司和人力资源计划、政策和指导方针的问题、要求和疑虑。告知人力资源管理层与部门或酒店内员工关系有关的问题。维护员工和酒店记录、文件和信息的机密性和安全性。确保所有员工记录和文件(如面试文件、I-9)的准确维护。
 
     遵守公司的所有政策和程序;确保制服和个人仪表整洁而专业;维护专有信息的机密性;保护公司资产。向经理报告事故、伤害和不安全的工作条件。根据公司的标准,欢迎和答谢所有客人。使用清晰专业的语言与他人交谈;准确完整地编写和审核书面文件;采用适当的礼仪接听电话。与他人建立和保持积极的工作关系;支持团队达成共同目标;倾听并适当回应其他员工的问题。确保遵守质量预期和标准。使用计算机和/或销售点系统输入和查找工作相关信息。在没有他人协助的情况下,移动、举起、携带、推动、拉动和放置重量不超过 10 磅 (4.54 kg) 的物体。履行主管要求的其他合理的工作职责。
 
 
万豪国际秉承机会均等、一视同仁的招聘原则,致力于建设多样化的员工队伍,营造包罗万象的企业文化。



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