Marriott Profesiones

Mantenimiento-Jefe (No-Supervisor)

San Juan Capistrano, Estados Unidos; San Clemente, Estados Unidos; San Juan Capistrano, Estados Unidos; Temecula, Estados Unidos; Irvine, Estados Unidos; Dana Point, Estados Unidos; Lake Forest, Estados Unidos; Mission Viejo, Estados Unidos
Ingeniería e Instalaciones


 

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Fecha de publicación Mar 15, 2019
Número de Empleo 19000SFM
Categoría de Empleo Ingeniería e Instalaciones
Ubicación Residence Inn Dana Point San Juan Capistrano, San Juan Capistrano, California VER EN MAPA
Marca Residence Inn
Horario Tiempo completo
¿Reubicación? No
Tipo de Posición Non-Gestion

Comience su aventura con nosotros
Residence Inn by Marriott ayuda a los huéspedes a avanzar, durante largas estancias, para que puedan ofrecer su mejor rendimiento. Espaciosas suites con cocina completa ofrecen la comodidad de un hogar moderno. Mientras tanto, los empleados prestan sus servicios, con un toque humano, tanto a los que viajan por placer como a los que lo hacen por negocios. Trabajando en Residence Inn, establecerá relaciones basadas en el trabajo de equipo y experimentará la legendaria cultura de servicio de Residence Inn, centrada en satisfacer las necesidades exclusivas de los huéspedes de larga estancia. Find Your World™ en Residence Inn by Marriott.

Descripción del Trabajo
 
     Cumplir con y completar la lista de verificación de seguridad vital, incluyendo completar la prueba de funcionamiento de la bomba contra incendios y la prueba de funcionamiento del generador de acuerdo con las jurisdicciones locales y las políticas de la compañía. Inspeccionar las válvulas de los rociadores contra incendios y los sistemas de alarma. Asistir con el desarrollo de protocolos de respuesta a desastres. Responder y atender las solicitudes de reparaciones de los huéspedes. Comunicar inmediatamente al gerente/supervisor los problemas serios de mantenimiento, descubrimientos inusuales o peligros para la seguridad. Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre para el equipo. Almacenar todos los materiales inflamables en dispositivos de contención aprobados por OSHA (Administración de salud y seguridad ocupacional) y EPA (Agencia de protección medioambiental). Llevar todo el equipo (es decir, llaves, teléfonos, localizador, herramientas, radio) con el fin de estar siempre preparado para ejecutar las tareas de trabajo en todo momento.
 
     Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar sobre problemas de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones y completar el entrenamiento y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía y anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas y ayudar a las personas con discapacidades. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes para lograr las metas comunes y escucha y responde apropiadamente a los problemas de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar e introducir nuevos métodos para aumentar la eficacia, productividad, calidad, seguridad y el ahorro de la organización. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Inspeccionar visualmente las herramientas, el equipo o las máquinas. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, halar y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras o menos. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos. Estar de pie, sentado o caminando durante un largo período de tiempo. Subir y bajar escaleras, rampas de servicio o escaleras de mano. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por sus supervisores.
 
 
Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.



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