Marriott Állások

Analyst-Quality

Munkavégzés helye: Jakarta, Indonézia

Álláskategória: Adminisztratív

Állás megpályázása

Meghirdetés dátuma Feb 13, 2019
Állásszám 19000FM7
Álláskategória Adminisztratív
Munkavégzés helye The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place, Jakarta, Indonézia MEGTEKINTÉS TÉRKÉPEN
Márka The Ritz-Carlton
Munkarend Teljesidős
Pozíció típusa Nem vezetőségi/órabéres

Induljon el velünk az útra

A világszerte több mint 80 díjnyertes létesítményével a The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen olyan egyedülálló élményt nyújt, amelyre a vendégeink még sokkal később is jól emlékeznek – mert magukkal viszik az élményt. A világon a luxusszolgáltatások első számú letéteményeseként mi öntjük formába, hogy mit is jelent a ritka és különleges luxusszolgáltatás. Fedezze fel Ön is a Ritz-Carltont.

A Ritz-Carlton egy olyan munkáltató, ahol tiszteletben tartják az esélyegyenlőséget, és elkötelezettek a sokszínű munkaerő felvétele és a befogadó vállalati kultúra fenntartása iránt.

Állás megpályázása

FEDEZZE FEL A KARRIERUTAKAT Építsen karriert a Marriottnál.

ÉLET A MARRIOTTNÁL Miért imádnak az emberek nálunk dolgozni.

LÉPJEN VELÜNK KAPCSOLATBA Csevegjen, legyen aktív, és kövesse a híreinket.

FIGYELEM

VÉDJE MAGÁT A MEGTÉVESZTŐ TOBORZÁSI MEGKERESÉSEKKEL SZEMBEN

TEKINTSE MEG A

Consulta il nostro JELENTKEZÉSI FOLYAMATUNKAT ÉS A GYAKRAN ISMÉTELT KÉRDÉSEKET, valamint a TECHNIKAI ÚTMUTATÓNKAT, melyek segíthetik abban, hogy jelentkezni tudjon a Marriott állásokra.

Tájékozódjon a J-1 VÍZUMPROGRAMUNKRÓL és az F-1 VÍZUMPROGRAMUNKRÓL.

ELEKTRONIKUS ELLENŐRZÉS

A Marriott részt vesz az ELEKTRONIKUS FOGLALKOZTATHATÓSÁG-ELLENŐRZÉSI PROGRAMBAN.

A Marriott International egy olyan munkáltató, ahol tiszteletben tartják az esélyegyenlőséget, és elkötelezettek a sokszínű munkaerő felvétele és a befogadó vállalati kultúra fenntartása iránt.

A Marriott International nem különböztet meg senkit hátrányosan semmilyen fogyaték, veterán státusz vagy bármilyen más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett tulajdonság alapján.

ESÉLYEGYENLŐSÉG A FOGLALKOZTATÁSBAN – TÁJÉKOZTATÓK (EEO)

„Törvényi előírás az esélyegyenlőség a foglakoztatásban” POSZTER
„Törvényi előírás az esélyegyenlőség a foglakoztatásban” KIEGÉSZÍTÉS
FIZETÉSEK ÁTLÁTHATÓSÁGA

SEGÍTSÉGNYÚJTÁS A JELENTKEZÉSHEZ

Ha fogyatékkal él, és segítségre van szüksége az online jelentkezéshez, hívja a 301-581-1400-as számot. Hagyjon üzenetet, és az Emberi erőforrások csapatunk egyik tagja három munkanapon belül visszahívja. Alternatív megoldásként e-mailt is küldhet a
hqaffirmativeaction@marriott.com címre. Az e-mail tárgymezőjében tüntesse fel, hogy „Pályázói segítségkérés”. Felhívjuk a figyelmét, hogy ezt a telefonszámot és e-mailt csak azok számára tartjuk fenn, akik segítséget szeretnének kérni ahhoz, hogy jelentkezni tudjanak egy állásra.