Marriott Profesiones

General Accountant-Lead

Ciudad de Panamá, Panamá
Finanzas y Contabilidad


Descripción del Trabajo

¡Vea algunas fotos, y también vídeos, de asociados que trabajan en esta propiedad!

Fecha de publicación Jan 12, 2019
Número de Empleo 190004J4
Categoría de Empleo Finanzas y Contabilidad
Ubicación AC Hotel Panama City, Ciudad de Panamá, Panamá VER EN MAPA
Marca AC Hotels
Horario Tiempo completo
¿Reubicación? No
Tipo de Posición Non-Gestion

Comience su aventura con nosotros

En AC Hotels creemos que prestar atención a los detalles es la mejor forma de demostrar generosidad hacia nuestros huéspedes. Ya se trate de una técnica creativa para servir una bebida o de las líneas elegantes de una butaca, en AC Hotels creemos que si hay tiempo para hacerlo, hay tiempo para hacerlo bonito. Nuestros huéspedes reconocen y aprecian la belleza genuina de AC Hotels. Comparten con nosotros su interés por los detalles. Les gusta sentirse parte de nuestra pequeña y discreta tribu internacional. De hecho, sentirse parte de un grupo de personas con similares intereses es una parte significativa del atractivo de AC.

Buscamos personas que ofrezcan innovación cultural a nuestros equipos. Si es una persona creativa, con afición al arte, el diseño y la cultura, le invitamos a unirse al equipo de AC Hotels.


Descripción del Trabajo
 
     Verificar la precisión de cifras, asientos y documentos. Registrar, almacenar, acceder y analizar información financiera computarizada. Clasificar, codificar y resumir datos numéricos y financieros para compilar y mantener registros financieros, utilizando diarios, libros mayores o computadoras. Preparar, mantener, auditar y distribuir informes y tablas de estadísticas, financiación, contabilidad, auditoría y nóminas. Completar procedimientos e informes de cierre de final del período de acuerdo con las especificaciones. Preparar, revisar, reconciliar y emitir recibos, facturas e informes de contabilidad de acuerdo con los procedimientos de la compañía. Dar seguimiento y resolver cuentas vencidas y facturas atrasadas de pProporcionar y crear una experiencia en los clientes que supere sus expectativas a través de relaciones públicas positivas al tiempo que preserva la seguridad y orden y protege la propiedad. Verificar la identificación de todos los clientes que ingresan al edificio. Supervisar y mantener la seguridad del edificio, los códigos de incendio y la seguridad de los clientes y empleados. Ayudar en los procedimientos de emergencia, incluyendo la evacuación de los huéspedes. Producir documentación con informes detallados de todos los incidentes relacionados con la propiedad, los clientes y empleados. Ayudar en el mantenimiento de la limpieza en la propiedad. Cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar al gerente sobre accidentes y lesiones y condiciones de trabajo riesgosas. Informar sobre problemas de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones. Completar la capacitación de seguridad requerida. Mostrar una apariencia personal y uniforme limpios y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Acoger y reconocer a todos los huéspedes; anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas; ayudar a las personas con discapacidades; dar gracias a los huéspedes con sinceridad. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros asociados. Satisfacer las expectativas y los estándares de calidad. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,5 Kg) o su equivalente sin asistencia. Subir y bajar escaleras, rampas de servicio o escaleras de mano. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos.roveedores hasta que se haya recibido o resuelto el pago total de las mismas. Preparar los depósitos del dinero en efectivo consolidado diariamente recibido por todos los empleados que manejan dinero en efectivo. Documentar, mantener, comunicar y actuar de acuerdo a todas las diferencias del dinero en efectivo. Preparar, mantener y administrar todos los fondos en caja y contratos. Servir como modelo de conducta o mentor departamental trabajando junto con los empleados para realizar tareas de trabajo técnicas o funcionales. Dirigir las actividades diarias y el desempeño del personal de contabilidad. Organizar, asegurar y mantener todos los archivos y registros de acuerdo con la política y procedimientos de retención de documentos. Asistir a gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, aplicación de sanciones, motivación y formación de empleados; servir como modelo de conducta.
 
     Obedecer todas las políticas y procedimientos de la compañía; asegurarse de que su uniforme y aspecto personal sean pulcros y profesionales; mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger los bienes de la compañía; proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y compañeros de trabajo. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos y responder a los teléfonos usando una etiqueta apropiada. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 10 libras (4,5 Kg) o su equivalente sin asistencia. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con otras personas; apoyar al equipo para lograr las metas comunes; escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Ejecutar otras tareas de trabajo razonables según sean solicitadas.
 
 
Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.




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