Marriott Carrières

Chargé de Prévention – H/F – CDI

Paris, France
Ressources Humaines


Description du poste

Consultez les photos des associés qui travaillent à cet endroit, quelques vidéos sont également disponibles!

Date de publication Jan 11, 2019
Numéro de l'Emploi 19000496
Catégorie d'Emploi Ressources Humaines
Lieu Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center, Paris, Paris AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
Horaire Temps plein
Type de Poste Non-cadre

Commencez votre parcours chez nous
Le Paris Marriott Rive Gauche est un hôtel 4* de 757 chambres dont 51 suites. Il dispose d’un Centre de Congrès de 4 800 m² (51 salons), d’un espace de restauration très tendance sur 2 étages avec restaurant type brasserie européenne chic, bar et lounge. Notre hôtel accueille une clientèle haut de gamme, affaire ou tourisme, individuelle ou groupe. Le Centre de Congrès organise des banquets, séminaires et manifestations diverses.

 

Membre à part entière du groupe Marriott, vous bénéficierez des possibilités d'évolution, d’une carrière internationale, de formations internes et externes, de prix très avantageux parmi les 6 700 hôtels du groupe, et d'autres avantages encore à découvrir.

 

Le Paris Marriott Rive Gauche est à la recherche d’un/une Chargé de Prévention – H/F – CDI passionné (e) par le service client et l’envie de faire vivre une expérience inoubliable !

 

Notre candidat idéal a préférablement a une excellente présentation, est disponible et toujours à l’écoute du client.

 

 

Il/elle assiste le Directeur des Ressources Humaines dans la mise en place et le suivi des actions liées à la santé et à la sécurité au travail.

Le Chargé de prévention est en charge de la gestion de la santé sécurité au travail. Il gère la partie médicale des salariés « fixes et extras ».

Au sein d’une équipe ressources humaines fortement à l’écoute des services opérationnels de l’hôtel, il participe activement à l’amélioration de l’environnement de travail du personnel, dans le respect des standards et de la législation du travail.


Formation

  • Assurer la mise en place des quart-d’heure de prévention dans les services,
  • Assurer le suivi (formation initiale et recyclage) en relation avec le Responsable formation et développement des formations obligatoires (SSIAP, CACES, habilitations électriques…),
  • Développer et animer des modules de formation interne sur les thématiques liées à la santé sécurité au travail,

Sensibiliser et former les salariés à la démarche Hygiène Sécurité Environnement (HSE) et à la prévention des risques sur les zones « production » tout comme les zones « administratif »,

  • Former (rappel de la réglementation) à la sécurité les nouveaux arrivants dans l'entreprise.

 

Gestion de la partie médicale

  • Visites médicales
  • Déclaration d’Accident Travail et Trajet

Communication

Audit

Santé et Sécurité au travail 

Bien-être au travail

Gestion et suivi des EPIS

Administrateur et gestionnaire du logiciel TDC


De préférence, un diplôme dans une discipline Ergonomie et Prévention en santé sécurité au travail avec une expérience en Hôtellerie recommandée ou une expérience professionnelle équivalente. Avoir le sens des responsabilités et le respect inconditionnel de la confidentialité des informations.

 

Connaissance des normes ISO 14001 / 45001 / 50001, OHSAS 18001, MASE, etc

Maitrise des logiciels Pack Office indispensable

L’anglais est un plus

Photoshop est un Plus

La Programmation est un plus

L’expérience dans la formation est un plus

 

 

  

 

Vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie et vous aimez le service client?

Votre talent nous intéresse !

 

Nous vous offrons : contrat en CDI sur 39h + RTT, salaire sur 13 mois, indemnité de nourriture, prime d’intéressement, prime d’assiduité, et mutuelle.

 

A tout cela s’ajoute bien évidement la Carte Marriott avec tous ses avantages !

 

Rejoignez-nous…rejoignez le plus grand groupe hôtelier au monde !

 

 

 

Marriott International est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture "inclusive".




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