Marriott Careers

Assistant Responsable Technique H/F - CDI - Riviera Marriott Hotel La Porte de Monaco

Cap D'Ail, France
Engineering and Facilities


 

Check out pictures from associates at this location, and some videos too!

Posting Date Jan 07, 2019
Job Number 1900027C
Job Category Engineering and Facilities
Location Riviera Marriott Hotel La Porte de Monaco, Cap D'Ail, Alpes Maritimes VIEW ON MAP
Brand Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
Schedule Full-time
Relocation? No
Position Type Management

Start Your Journey With Us

Marriott Hotelsest l’enseigne phare de Marriott International avec plus de 500 établissements dans le monde. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott Hotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

L’Assistant Responsable Technique sous la supervision du Responsable Technique, collabore à la gestion du budget et des dépenses, à l’élaboration d’un plan de maintenance préventive et à la réduction des dépenses en énergie. Il est responsable de l’entretien du bâtiment, de ses espaces, de ses équipements et de ses installations, avec une attention particulière apportée à la sureté et à la sécurité. Il soutient le Responsable Technique, dans l’élaboration et le montage de projet de travaux ou de rénovation, en collaboration avec la Direction Générale. Il participe à l’implémentation des normes de sécurité incendie applicable à l’établissement sous la supervision du Responsable Technique.

MISSIONS SPECIFIQUES :

·         Gestion de la Maintenance :

o   Superviser la répartition des opérations de maintenance envers les équipes

o   S’assurer que les standards et les procédures de l’entreprise sont appliqués

o   Collaborer à l’élaboration d’un programme de maintenance préventive performant et efficace

o   Contrôler la qualité des réparations effectuées par les membres de l’équipe Technique

o   Superviser le service Technique en l’absence du Responsable Technique

o   Participer à la gestion de l’entretien du bâtiment, de ses espaces et de ses équipements, tels que la plomberie, l’air conditionné, les installations électriques et les installations de sécurité

o   S’assurer d’une bonne transmission des informations entre l’ensemble des membres de l’équipe afin de s’assurer d’une continuité de service

o   Collaborer avec le Responsable Technique à l’élaboration des projets de travaux et de rénovation

o   Participer à la mise en place des normes de sécurité incendie sous la supervision du Responsable Technique

·         Respect des Standards :

o   S’assurer que les autorisations nécessaires ont été obtenues avant la mise en place d’équipement, ou la construction de locaux

o   S’assurer de la conformité de l’entretien des équipements aux standards de l’entreprise et aux règles de sécurité

o   Se conformer et faire appliquer l’ensemble des procédures et standards du service Technique

o   S’assurer que l’ensemble des membres de l’équipe ont les outils et les équipements nécessaires à leur travail.

·         Relation Client :

o   Montrer l’exemple dans l’accueil des clients en proposant un excellent service et en création une relation positive et chaleureuse avec les clients

o   Recueillir les retours des clients afin de maintenir et améliorer la qualité de service

o   Développer et partager les standards de qualité de service auprès des membres de l’équipe

·         Ressources Humaines :

o   Participer à la gestion de la masse salariale et à l’établissement des plannings du service en corrélation avec les besoins du service et l’activité de l’entreprise de sorte que les objectifs financiers soient respectés.

o   En l’absence du Responsable Technique prendre en charge les entretiens annuels d’évaluation selon les directives établies par la Direction Générale, la Direction des Ressources Humaines et conformément aux standards de l’entreprise

o   Contribuer à la formation des membres de l’équipe sur les procédures de sécurité

o   Participer à la formation de l’ensemble de l’hôtel sur les règles de sécurité incendie et d’évacuation

o   Faire un retour constructif aux membres de l’équipe Technique sur leur travail quotidien et leurs axes d’amélioration

o   Participer à la gestion quotidienne des équipes.

 

COMPETENCES REQUISES :

-          Savoir-être

-          Relationnel client

-          Rigueur

-          Leadership

-          Sens de la communication

-          Organisation

-          Capacité à la prise de décision

-          Anglais

 

 


Marriott International est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture « inclusive ».


cookie preferences