Marriott Вакансии

Coordinator-Revenue

Grand Cayman, Каймановы острова
Управление доходами


Описание позиции

Посмотрите фотографии, направленные работниками этого отеля, а также некоторые видеосюжеты!

Дата размещения Nov 22, 2018
Номер вакансии 1800395F
Категория работы Управление доходами
Рез. Grand Cayman Marriott Beach Resort, Grand Cayman, Cayman Islands УВИДЕТЬ НА КАРТЕ
Бренд Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
График Полная занятость
Сфера деятельности Не руководящая должность

Начните свой путь вместе с нами
Портфель брендов Marriott International включает JW Marriott и Marriott Hotels.

Marriott Hotels, флагманский бренд компании Marriott International, объединяет свыше 500 отелей во всем мире и занимается совершенствованием искусства гостеприимства, чтобы наши гости могли путешествовать блестяще. Выступая в роли хозяина в Marriott Hotels, вы будете оказывать помощь в выполнении этих обещаний, предлагая первоклассные варианты выбора, утонченность стиля и мастерски проработанные детали. Опираясь на ваши навыки и воображение, мы вместе пойдем по пути инноваций, чтобы вновь изобрести будущее путешествий.

JW Marriott входит в портфель брендов класса «люкс» компании Marriott International и включает свыше 80 очаровательных отелей в ключевых городах и на самобытных курортах всего мира. В JW уверены, что сотрудникам отведена главная роль. Потому что если вы счастливы, то и наши гости будут счастливы. Да, все именно так просто. Работа в наших отелях не сравнится ни с каким другим местом работы, здесь вы станете частью сообщества и насладитесь подлинно товарищескими отношениями в разнообразном коллективе коллег по работе. JW создает возможности для обучения, развития, признания и, самое главное – место, где вы сможете по-настоящему реализовать свою приверженность особой атмосфере отеля класса «люкс». Исключительное отношение к гостям начинается с того, как мы заботимся о своих сотрудниках. В этом суть подхода JW Treatment™.

 
Компания Marriott International является работодателем, обеспечивающим равные возможности и стремящимся нанимать разнообразный персонал и поддерживать инклюзивную культуру.


cookie preferences