Marriott 職業

Coord-Human Resources

Tokyo, 日本
人力資源部門


職位描述

職務張貼日期 Nov 08, 2018
職務編號 180034Z2
工作類別 人力資源部門
地點 The Westin Tokyo, Tokyo, 東京都 在地圖中查看
品牌 Westin Hotels & Resorts
工作編制 全職
願意海外赴任?
職位類型 管理 非管理層/時薪職位

加入我們並開始您的職業生涯
在威斯汀酒店,我們致力於透過提供清新的環境、周到的設施和令人振奮的節目,賦予客人幸福感,以確保他們在離店時比入住時更加精神煥發。我們認識到,旅行可能會破壞客人的幸福感;作為合作夥伴,我們有能力提供協助,幫助他們在旅途中保持活力,飛越一切。我們所做的一切都是為了説明客人時刻保持最佳狀態,而他們也賞識我們的支援態度、預期的服務,以及關於如何在入住期間為他們提供最佳協助的廣泛知識。我們正在尋找熱切希望加入我們團隊並能在任何情況下提供援手的充滿活力的人士。如果您是一個積極、適應性強,且擁有敏銳洞察力的人士,真正關注周圍其他人的幸福感,我們誠邀您與威斯汀攜手共謀發展。

職位概述
 
     創建和維護檔案系統。使用電腦創建和輸入辦公信件。分發和發送郵件。訂購和跟蹤人力資源辦公用品和表單。接聽電話並記錄訊息。創建新員工人事檔案。協助未經預約的候選人完成申請程序。維護指定用於完成申請的場所,並確保其整潔、維護良好,且可供殘障人士使用。回應員工和管理層關於公司和人力資源計劃、政策和指導方針的問題、要求和疑慮。告知人力資源管理層與部門或酒店內員工關係有關的問題。維護員工和酒店記錄、檔案和資訊的機密性和安全性。確保所有員工記錄和檔案(如面試檔、I-9)的準確維護。
 
     遵守公司的所有政策和程序;確保制服和個人儀表整潔而專業;維護專有資訊的機密性;保護公司資產。向經理報告事故、傷害和不安全的工作條件。根據公司的標準,歡迎和答謝所有客人。使用清晰專業的語言與他人交談;準確完整地編寫和審核文檔;採用適當的禮儀接聽電話。與他人建立和保持積極的工作關係;支援團隊達成共同目標;傾聽並適當回應其他員工的問題。確保遵守品質預期和標準。使用電腦和/或銷售點系統輸入和查找工作相關資訊。在沒有他人協助的情況下,移動、舉起、攜帶、推動、拉動和放置重量不超過 10 磅的物體。履行主管要求的其他合理的工作職責。
 
 
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