Marriott 职业

SrMgr-Sales I

Kathmandu, 尼泊尔
销售和市场营销


职位描述

职位发布 Nov 01, 2018
职位编号 180032A7
工作类别 销售和市场营销
地点 Kathmandu Marriott Nepal, Kathmandu, Nepal 在地图中查看
品牌 Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
编制 全职
重新安置?
职位类型 管理人员

加入我们并开始您的职业生涯
万豪国际的品牌组合包括 JW 万豪和万豪酒店。

万豪酒店是万豪国际集团的旗舰品牌,遍布全球 500 多个地区,正在不断推进待客的艺术,让我们的客人拥有精彩纷呈的旅程。作为万豪酒店的主人,您将通过提供极佳的选择、精致的风格和精心设计的细节,帮助我们遵守这一承诺。凭借您的技能和想象力,我们将一道创新和重塑酒店业的未来。

JW 万豪是万豪国际豪华品牌组合的一部分,包括位于世界各地门户城市和特色度假胜地的 80 多间迷人酒店。JW 认为员工时刻应被摆在首位。 因为如果员工高兴,我们的客人就会身心愉悦。问题就这么简单。我们酒店提供与众不同的工作经历。在这里,您将成为社区的一部分并体会到与多元化同事团体之间真正的情谊。JW 创造了培训、发展和认可的机会;最重要的是,创造了员工能在奢华环境中真正追求热情的工作场所。殷勤地招待客人始于我们关怀员工的方式。这就是 JW Treatment™。

职位概述

负责主动招揽和管理具有巨大收入潜力的大型团体/餐饮相关机会。管理未由活动预订中心 (EBC) 处理的团体/餐饮机会。积极向上销售每个商业机会,以最大限度地提高收入。实现个人和团队相关的收入目标。验证业务是否及时、正常运转,确保服务妥善交付。负责通过在每次客户/宾客体验中提供卓越的服务,提升客户/客人忠诚度。为客户提供服务,以代表公司发展更多客户。

求职者个人资料

教育和经验要求

高中文凭或高中同等学历 (GED);2 年销售与营销、宾客服务、前台或相关专业领域工作经验。

或者

• 在经认可的大学取得工商管理、市场营销、酒店和餐厅管理或相关专业的两年制学位;不要求工作经验。

核心工作活动

了解市场机会并推动收入增长

• 针对团体/餐饮客户、市场或细分市场,并重点关注主动式招揽和客户饱和。

• 与团体/餐饮搭档合作,有效管理商业机会。

• 回应酒店相关因素以外的团体/餐饮机会。

• 如果酒店未参与 EBC,则处理所有机会。

• 识别、审核和征求新的团体/餐饮业务,以实现个人和每家酒店的收入目标。

• 重点关注具有显著销售收入潜力的团体/餐饮客户。

• 制定有效的团体/餐饮销售计划和行动。

• 设计、开发和销售创意饮食活动。

• 通过向上销售套餐和创意餐饮,最大限度地提高收入。

• 了解整体市场 - 竞争对手的优势和劣势、经济趋势、供求关系等,并了解如何针对这些因素进行销售。

• 根据市场情况和各酒店需求,为每家酒店把握最佳机会。

• 利用谈判技巧和创造性的销售能力,达成业务并洽谈合同。

提供卓越的客户服务

• 处理具有巨大收入潜力和极高客户期望的复杂业务。

• 建立并加强与现有和新客户的关系,以实现未来的预订。活动包括销售拜访、娱乐节目、FAM 旅行、贸易展览等。

• 在社区内发展关系,以加强和扩大团体/餐饮销售机会的客户群。

• 支持品牌的服务和关系策略,通过在每次客户体验中提供卓越的服务来提高客户忠诚度。

• 提供卓越的客户服务,以提高市场份额。

• 执行品牌的客户服务标准和酒店的品牌标准。

• 执行和支持公司客户服务标准和酒店品牌标准。

• 参与和实践品牌的日常服务基本原则。

• 通过在客户的计划/活动之前和期间,协助客户并确保其满意度,执行示范性的客户服务以提升客户满意度和忠诚度。

• 通过了解客户的需求,并推荐最能满足其需求并超越其预期的相应特色和服务,同时建立关系和维护对酒店及品牌的忠诚度,为客户提供服务。

• 了解酒店的主要目标客户和服务预期;通过了解客户的业务、业务问题和顾虑,服务他们并在计划//活动之前和期间提供更好的业务解决方案。

建立成功的关系

• 与酒店外部的销售渠道(如市场销售、战略客户)协作,确保销售工作得以协调,并起到补充作用,而非重复。

• 管理和建立与主要内部和外部利益相关者的关系。

• 运用销售资源和行政/支持人员。

其他责任

• 利用内联网获取资源和信息。

• 进行现场检查。

• 根据需要订立合同。

• 执行和支持预订业务的运营方面(例如,生成提案,撰写合同,客户信函)。

万豪国际秉承机会均等、一视同仁的招聘原则,致力于建设多样化的员工队伍,营造包罗万象的企业文化。


cookie preferences