Marriott Careers

Assist. Director of Finance

Vienna, Austria
Finance and Accounting


Job Description

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Posting Date Jan 12, 2019
Job Number 18002L8T
Job Category Finance and Accounting
Location Imperial Riding School Renaissance Vienna Hotel, Vienna, Austria VIEW ON MAP
Brand Renaissance Hotels
Schedule Full-time
Relocation? No
Position Type Management

Start Your Journey With Us

Lassen Sie Ihre Leidenschaft für das Entdecken zu einer Karriere werden.
Enthüllen Sie Verborgenes. Enthüllen Sie verborgene Schätze und
helfen Sie unseren Gästen zu Entdeckern zu werden.
Erkunden, Enthüllen, Mitteilen, Inspirieren bei Renaissance Hotels.

Sie waren immer eins der wissbegierigen Kinder, die jede Schublade geöffnet und hinter jede Tür geblickt haben und nie verpasst haben „warum“ zu fragen, wenn Ihnen etwas erklärt wurde. Heute bringen Sie Ihren persönlichen Stil in jede Erfahrung ein. Sie verbringen Ihr Leben mit dem Entdecken. Sie sind stark mit der Nachbarschaft verbunden und suchen immer nach Plätzen, die man nicht im Reiseführer finden kann. Wenn das Ihnen vertraut vorkommt, dann sind Sie hier genau richtig. Sie haben echten Stil, eine natürliche Wissbegierde und einen herzlichen Umgang mit Ihren Mitmenschen. Renaissance ist nicht nur ein Hotel zum Übernachten, es ist ein Entdeckungsort, ein Platz in der Welt mit Stil wie Ihrem eigenen. Deshalb suchen wir nicht einfach für jedermann. Wir suchen jemanden wie Sie.


 
Ihr Profil
 
Sie behalten gerne den Überblick und wissen um die Wichtigkeit von Prozessen und Abläufen?
Sie haben ein Gefühl für Zahlen und den Durchblick bei Excel?
Sie möchten Führungsverantwortung in einem Hotel der Wiener Spitzenhotellerie übernehmen?

Wenn die Antwort hierzu "JA" heißt und Sie außerdem noch folgende Kritierien erfüllen, dann könnten Sie der/die Richtige für uns sein!   
  • mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Hotel-Financebereich sowie Zusatzqualifizierung/Weiterbildung im Bereich Buchhaltung von Vorteil 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Kettenhotellerie erwünscht
  • Zahlenverständnis sowie strategische und vernetzte Denk- und Handlungsweise
  • Einsatzbereitschaft sowie einen termin- & detailgerechten Arbeitsstil
  • engagiertes, vertrauenswürdiges, selbständiges und kommunikatives Auftreten
  • sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Ihre Aufgaben
 
Als Assistant Director of Finance sind sie ein wesentlicher Teil des Leadershipteams des Hotels. Sie  leiten nicht nur die täglichen Abläufe des Financeteams, sondern  gestalten auch aktiv die Prozesse und Abläufe des Hotels. Sie sind kompetenter Ansprechpartner für alle Belange des Hotelcontrollings, unterstützen die Abteilungsleiter bei fachspezifischen Fragen und erarbeiten selbständig Projekte und setzten Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Director of Finance.
  • Vertretung des Director of Finance in dessen Abwesenheit (inkl. Zeichnungsbefugnis)
  • Kontrolle und etwaige Abstimmung des täglichen Income Journal
  • Abstimmung sämtlicher Umsätze, Kontrolle der Tagesabrechungen und Berichte und Durchführung von Plausibilitätsprüfungen
  • Erstellung von Statistiken und regelmäßigen Reports
  • Überprüfung der Salden Guest Ledger, City Ledger und Deposit Ledger
  • Durchführen des Monatsabschluss (P&L/A&L)
  • Durchführung von Internal Audits
  • Mitarbeit bei und Leitung von diversen Projekten
  • Übersicht über alle Finanzabteilungen (Kreditoren/Debitoren/Cash Management) und deren Aufgaben
  • Mitarbeiterführung:
    • Einführung und Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen und Lehrlinge
    • Personalentwicklung des Financeteams
    • Konzeption und Durchführung von Schulungen
Wir bieten
  • Einen aufregenden und abwechslungsreichen Job in einem großartigen Arbeitsumfeld und einem engagierten Team, bei dem Sie ihre eigenen Ideen einbringen können
  • Ermäßigung auf Übernachtungen und F&B Angeboten in unseren Hotels weltweit – auch für Familienangehörige und Freunde
  • Weltweite Transfermöglichkeiten
  • Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jährliche Mitarbeiterumfragen
  • Mitarbeiterveranstaltungen wie Partys, Ausflüge, etc…
  • Betriebliche, ärztliche Versorgung
  • Ehrungen und Awards
  • Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
  • Kostenfreie Verpflegung im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant „Backstage“
 
Es besteht die Bereitschaft, das kollektivvertragliche Mindestentgelt der Beschäftigungsgruppe 2 je nach Qualifikationsprofil großzügig zu überzahlen.  
Wir freuen uns auf Sie!

Marriott International verpflichtet sich als Arbeitgeber eine integrative Unternehmenskultur umzusetzen und Mitarbeiter mit vielfältigen Hintergründen einzustellen.
   

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