Marriott Profesiones

Jefe encargado de vestuario

Nashville, Estados Unidos; Brentwood, Estados Unidos; Franklin, Estados Unidos; Goodlettsville, Estados Unidos; Murfreesboro, Estados Unidos; Smyrna, Estados Unidos; Columbia, Estados Unidos; Hendersonville, Estados Unidos
Golf, Fitness y Ocio


Descripción del Trabajo

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Fecha de publicación Sep 12, 2018
Número de Empleo 18002JZ3
Categoría de Empleo Golf, Fitness y Ocio
Ubicación Gaylord Opryland Resort & Convention Center, Nashville, Tennessee VER EN MAPA
Marca Gaylord Hotels
Horario Tiempo completo
Tipo de Posición Non-Gestion

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Gaylord Hotels es una marca de hospitalidad, con múltiples ubicaciones, guiada por una visión de ofrecer experiencias extraordinarias en reuniones, convenciones y pasatiempos. De habitaciones para huéspedes y espacios para reuniones, a espacios de entretenimiento y restaurantes, Gaylord Hotels proporciona un espacio integral para que usted tenga todo a su alcance. En su calidad de STAR de Gaylord Hotels, usted traerá al trabajo su sonrisa cálida, un entusiasmo genuino y un espíritu de “considérelo hecho”. A cambio, usted experimentará la recompensa de forjar su carrera entre un equipo de profesionales con un entusiasmo intenso por la excelencia. ¿Está preparado para un cambio? Tome la iniciativa. Disfrute las recompensas.

Descripción del Trabajo
 
     Supervisar la combinación, armonización, prueba, costura, inventario, pedidos, recepción y registro de todos los uniformes para el personal de entretenimientos y atracciones. Realizar la inspección de todos los uniformes y el mantenimiento de los uniformes. Tener un conocimiento profundo de la operación del Sistema automatizado de reparto de uniformes. Actuar como el primer contacto entre Gestión de lavandería y Línea Staff. Aceptar y tomar pedidos de uniformes. Clasificar la ropa blanca sucia según las necesidades de producción y volumen. Supervisar la operación segura y eficiente de las máquinas de la lavandería. Estar informado y difundir todas las comunicaciones a través del complejo hasta el área de reparto de los uniformes. Mantener un conocimiento básico acerca de las máquinas de coser y accesorios, probar, cortar y terminar de coser una prenda de vestir. Realizar las alteraciones necesarias.Asistir a gerencia en la capacitación, programación, asesoramiento, motivación y formación de empleados; servir como modelo de conducta.
 
     Obedecer todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; verificar que los uniformes y aspecto personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía y proteger sus bienes. Comunicar al gerente los accidentes, lesiones y condiciones de trabajo riesgosas. Dar la bienvenida y atender a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía, anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con sinceridad. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar los teléfonos utilizando una etiqueta apropiada. Preparar y revisar de forma precisa y completa los documentos escritos; leer y verificar visualmente información en varios formatos. Cumplir con las expectativas y normas de control de calidad. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otras personas, apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de los empleados. Alcanzar por encima de su cabeza, doblarse por la cintura, girar la cintura, arrastrar y agacharse; mover, levantar o transportar objetos con un peso de 50 libras (22,5 Kg.) o menos; estar de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo. Exposición a condiciones climáticas al aire libre, condiciones mojadas y/o húmedas así como calor/frío extremo (no ambiental).
 
 
Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.



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