Marriott Carrières

Analista de sistemas de información de ventas

Tokyo-To, Japon
Travail Administratif


Description du poste

Consultez les photos des associés qui travaillent à cet endroit, quelques vidéos sont également disponibles!

Date de publication Aug 08, 2018
Numéro de l'Emploi 1800282Z
Catégorie d'Emploi Travail Administratif
Lieu The Westin Tokyo, Tokyo-To, Tokyo-To AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Westin Hotels & Resorts
Horaire Temps plein
Mutation? Non
Type de Poste Non-cadre

Commencez votre parcours chez nous
Chez Westin, nous mettons tout en œuvre pour assurer le bien-être de nos clients. Nous proposons un environnement réconfortant, des locaux fonctionnels et un programme revigorant. Nous voulons que nos clients se sentent mieux en partant qu’en arrivant. Nous savons que le voyage peut perturber le bien-être de nos clients. Nous sommes là pour les aider à rester au mieux de leur forme et à atteindre le summum du bien-être pendant leur déplacement. Nous faisons tout pour aider nos clients à se sentir au mieux de leur forme. Ils apprécient notre sollicitude, notre service qui devance leurs attentes et notre expérience en matière d’assistance. Nous recherchons des personnes dynamiques et motivées pour rejoindre notre équipe et prêtes à s’impliquer pour donner un coup de main, quelle que soit la situation. Vous êtes quelqu’un de positif, d’adaptable et d’intuitif ? Vous avez un réel intérêt pour le bien-être de ceux qui vous entourent ? Nous vous invitons à découvrir comment chez Westin, nous pouvons nous élever ensemble.

L’analyste des systèmes d’information sur les ventes est responsable de la prise en charge des rapports de ventes dans le cadre de l’équipe administrative de l’organisation. Maintenir et améliorer les efforts d’automatisation dans la base de données Ventes et restauration afin d’accroître la productivité quotidienne du personnel des ventes, de la restauration et des services de congrès. Générer et traiter avec précision tous les rapports communiqués aux principaux intervenants. Préparer tous les rapports mensuels sur les ventes et la restauration, y compris, mais sans s’y limiter, la gestion des recettes, l’analyse des réservations et les rapports de calcul des incitatifs pour le rendement individuel et en équipe, la présentation de rapports exacts en temps opportun. Distribuer les rapports de calcul des incitatifs des directeurs des ventes décrivant le rendement en détail. Gérer et administrer la base de données pour vérifier l’intégrité des données afin d’obtenir des rapports exacts, y compris le maintien de la sécurité des documents confidentiels. Produire des rapports de groupe utilisés pour la planification stratégique et aider à l’analyse de ces rapports afin de déterminer les objectifs de production commerciale et de restauration appropriés. Effectuer des études de marché et évaluer la rentabilité, la rapidité et l’opportunité des activités du groupe. Coordonner la saisie des données historiques pour en assurer la précision. Maintenir le stockage des biens, l’archivage et la récupération du matériel de sauvegarde.

Suivre toutes les politiques et procédures de l’entreprise et de sécurité; veiller à ce que les uniformes et l’apparence personnelle soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs et protéger les biens de l’entreprise. Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au gestionnaire. Accueillir et saluer tous les clients selon les normes de l’entreprise; anticiper et traiter les besoins de service des clients; aider les personnes handicapées et remercier les clients en leur témoignant une véritable reconnaissance. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel; répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Préparer et réviser des documents écrits de manière précise et complète; lire et vérifier l’information dans une variété de formats. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres; soutenir l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs; et écouter et répondre adéquatement aux préoccupations des employés.
 
Marriott International est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture « inclusive ».


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