Marriott Profesiones

Nutricionista

Constantine City, Argelia
Servicios de Asistencia Sanitaria


Descripción del Trabajo

¡Vea algunas fotos, y también vídeos, de asociados que trabajan en esta propiedad!

Fecha de publicación Aug 02, 2018
Número de Empleo 1800262N
Categoría de Empleo Servicios de Asistencia Sanitaria
Ubicación Constantine Marriott Hotel, Constantine City, Constantine VER EN MAPA
Marca Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
Horario Tiempo completo
Tipo de Posición Non-Gestion

Comience su aventura con nosotros
La cartera de marcas de Marriott International incluye a JW Marriott y Marriott Hotels.

La marca insignia de Marriott International,Marriott Hotels, con más de 500 propiedades a nivel mundial, está prosperando en el arte de atender a los huéspedes para que estos puedan viajar de manera extraordinaria. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudará a cumplir nuestra promesa de brindar alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado, y detalles bien elaborados. Con sus habilidades y su imaginación, juntos podremos innovar y reinventar el futuro de los viajes.

JW Marriott es parte de la cartera lujosa de Marriott International y cuenta con más de 80 propiedades hermosas ubicadas en las principales ciudades y en distintivos complejos de distintas partes del mundo. En JW creemos que los asociados están en primer lugar. Porque si usted está contento, nuestros huéspedes también lo estarán. Es tan sencillo como eso. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, donde usted será parte de una comunidad y disfrutará de un verdadero compañerismo junto a un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW ofrece oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y principalmente, un lugar donde puede verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo. La manera en la que cuidamos de nuestros asociados determina el trato excepcional que les brindamos a nuestros huéspedes. De eso se trata The JW Treatment™.

Descripción del Trabajo
 
     Responder a las preguntas de los pacientes y determinar cómo asistirlos. Registrar los síntomas, la información médica y los cambios en la afección del paciente, y remitir a los médicos si fuera necesario. Evaluar las necesidades nutricionales, las restricciones de dieta y los planes de salud actuales para elaborar planes de atención dietética y brindar asesoramiento nutricional a los huéspedes. Pesar el cuerpo de las personas, medir el porcentaje de grasa corporal, la glucosa en sangre o el consumo de energía para evaluar las necesidades nutricionales. Registrar, guardar y mantener por escrito o en formato electrónico la evaluación y la información de asesoramiento del paciente. Aconsejar a los huéspedes sobre los principios nutricionales, los planes y las modificaciones dietéticas y la selección y preparación de los alimentos. Asesorar a las personas y los grupos con respecto a las normas básicas de la buena nutrición, seguridad, condiciones de salubridad y estándares de calidad. Mantener un conocimiento actualizado sobre el área profesional estando al día con la literatura profesional, buscando información adicional cuando se presenten situaciones desconocidas y participando en el desarrollo profesional continuo.
 
     Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; y llevar a cabo capacitaciones y certificaciones completas de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas y agradecerles con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Asistir a la gerencia en la capacitación de empleados. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Ingresar y localizar la información relacionada con el trabajo mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
 
 
Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.



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