Marriott Profesiones

Técnico-Tecnología de información

Medina, Arabia Saudita
Tecnología de la Información


Descripción del Trabajo

¡Vea algunas fotos, y también vídeos, de asociados que trabajan en esta propiedad!

Fecha de publicación Sep 18, 2018
Número de Empleo 18001XGF
Categoría de Empleo Tecnología de la Información
Ubicación Le Méridien Medina, Medina, Arabia Saudita VER EN MAPA
Marca Le Meridien
Horario Tiempo completo
¿Reubicación? No
Tipo de Posición Non-Gestion

Comience su aventura con nosotros
La cartera de marcas de Marriott International incluye a JW Marriott y Marriott Hotels.

La marca insignia de Marriott International,Marriott Hotels, con más de 500 propiedades a nivel mundial, está prosperando en el arte de atender a los huéspedes para que estos puedan viajar de manera extraordinaria. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudará a cumplir nuestra promesa de brindar alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado, y detalles bien elaborados. Con sus habilidades y su imaginación, juntos podremos innovar y reinventar el futuro de los viajes.

JW Marriott es parte de la cartera lujosa de Marriott International y cuenta con más de 80 propiedades hermosas ubicadas en las principales ciudades y en distintivos complejos de distintas partes del mundo. En JW creemos que los asociados están en primer lugar. Porque si usted está contento, nuestros huéspedes también lo estarán. Es tan sencillo como eso. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, donde usted será parte de una comunidad y disfrutará de un verdadero compañerismo junto a un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW ofrece oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y principalmente, un lugar donde puede verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo. La manera en la que cuidamos de nuestros asociados determina el trato excepcional que les brindamos a nuestros huéspedes. De eso se trata The JW Treatment™.

Descripción del Trabajo
 
     Contribuye con conocimientos generales y de tecnología para ofrecer apoyo de primer y segundo nivel, así como servicio de solución de fallos (reparaciones, instalaciones, mantenimiento de todos los sistemas de la propiedad y relacionados) en varias unidades. Trabaja, por lo general, bajo supervisión y directrices bien definidas para completar una serie de tareas rutinarias. Es responsable de realizar reparaciones, instalaciones y mantenimiento en tecnologías de la propiedad y relacionadas. Dispone de conocimientos de equipos/procesos tecnológicos y tecnologías propiedad de Marriott. Es responsable de cumplir las directrices de Marriott establecidas en ISM (administración de sistemas informáticos) y SOP (procedimientos de operación estándar).Cumple todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía, e informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones de trabajo peligrosas. Mantiene la privacidad de la información propiedad de la compañía; protege sus bienes. Se ocupa de las necesidades de los huéspedes; ayuda a otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar los teléfonos usando la etiqueta apropiada. Sirve como modelo ejemplar y primer punto de contacto del proceso de garantía de tratamiento justo/política de puertas abiertas. Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo positivas con otras personas y apoyar al equipo para lograr las metas comunes. Se atiene a las expectativas y normas de calidad; identifica, recomienda, desarrolla e introduce nuevos métodos para aumentar la eficacia, productividad, calidad, seguridad y el ahorro de la organización. Puede mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin ayuda objetos que pesen 50 libras (22,5 kg) o menos. Puede estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados. Ingresa y localiza información usando computadoras o sistemas de punto de ventas (POS). Puede subir y bajar escaleras/rampas. Efectúa otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.
 
 
Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.