Marriott Karrieren

Executive Housekeeper (m/w/d)

Hamburg, Deutschland
Hauswirtschaft und Wäscheversorgung


Arbeitsplatzbeschreibung

Auf dieser Seite können Sie sich Fotos von Mitarbeitern und sogar einige Videos ansehen!

Veröffentlichungsdatum Jul 09, 2018
Stellenangebotsnummer 18001VY9
Tätigkeitskategorie Hauswirtschaft und Wäscheversorgung
Standort The Westin Hamburg, Hamburg, Hamburg AUF KARTE ANZEIGEN
Marke Westin Hotels & Resorts
Beschäftigungsart Vollzeit
Umzug? Nein
Stellenart Management

Beginnen Sie Ihre Reise mit uns

WESTIN Hotels & Resorts - eine Marke von Marriott International.

Herzlich Willkommen am Tor zur Welt!

Es liegt ein aufregendes und hervorragendes Jahr hinter uns mit vielen positiven Ereignissen. Unser Ziel ist es, unseren anspruchsvollen Gästen weiterhin einen einzigartigen Service zu bieten.

Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil von der weltweit größten Hotelkette, die mit mehr als 6.500 Häusern in über 122 Ländern agiert und durch ihre Einzigartigkeit überzeugt. Werden Sie ein Teil von Marriott International und nutzen Sie Ihre Chance, mit uns an Bord zu gehen!

Für unser großartiges Team suchen wir engagierte Gastgeber, die mit uns zusammen neue Maßstäbe in der Hamburger Hotellerie setzen möchten.


Wir bieten Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz mit Aussicht, bei uns erhalten Sie zudem eine Vielzahl an Benefits.

Unsere Vorzüge für Sie sind:  

§ Familiäre Atmosphäre unter den Kollegen  

§ Entwicklungsgespräche

§ faire Arbeitszeiten, die über ein System erfasst werden

§ 24 Urlaubstage im Jahr

§ Kostenfreie Berufskleidung und Reinigung

§ Mitarbeiterraten in allen Marriott Hotels weltweit

§ Bezuschussung der HVV-Proficard

§ geschmackvolle Verpflegung in unserer hauseigenen Kantine

§ Transfermöglichkeiten

§ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben bei uns:

§ Führen der Housekeeping Abteilung durch die Entwicklung und Umsetzung von Arbeitszielen in Einklang mit den Geschäftszielen des Hotels

§ Tägliche Kontrolle und Checks der Gästezimmer, Public Area sowie Back-of-House Bereiche auf Sauberkeit und Ordnung nach vorgegebenen Marriott Standards

§ Anleitung, Führung und Motivation sowie Weiterentwicklung des Housekeeping-Teams

§ Einkauf und Verwaltung aller für den Housekeeping Bereich relevanten Artikel inklusive der Uniformen in Einhaltung des vorgegebenen Budgets

§ Gesamtverantwortung und Organisation für den reibungslosen Ablauf aller externen Firmen im Bereich Housekeeping, inklusive Floristik

§ Verwaltung und Bearbeitung von Fundsachen sowie deren Versand

§ Kontrolle, Umsetzung und Sicherstellung der sicheren, fachgerechten, ökonomischen und hygienischen Lagerung von Materialien

§ Übernahme von gelegentlichen MOD Diensten an den Wochenenden

Diese Stärken zeichnen Sie aus:

§ Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Firmen

§ Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau mit nachgewiesener mehrjähriger Praxiserfahrung in der Hotellerie

§ Sie besitzen eine hohe Service- und Führungskompetenz

§ Sie zeichnen sich als Hands-on Gastgeber aus, der es schafft, Rahmenbedingungen, eine hervorragende Guest-Experience und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter in Einklang zu bringen 

§ hohe Einsatzbereitschaft

§ Motivations- und Organisationstalent

§ sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, Französisch wünschenswert

§ ein gutes Vermögen zur Prioritätensetzung und Belastbarkeit

§ ein gepflegtes Erscheinungsbild

Was wir Ihnen bieten:

§ eine verantwortungsvolle Führungsposition mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

§ den Karriereeinstieg bei Marriott International weltweit   

§ zahlreiche interne und externe Möglichkeiten zur Weiterbildung

§ Arbeiten in einem internationalen und teamorientierten Umfeld

§ einen faszinierenden Arbeitsplatz mit einmaligen Ausblick

§ ein tolles, dynamisches und dienstleistungsorientiertes Team, in dem wahrer Teamspirit großgeschrieben wird   

 

Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert und sich verpflichtet, eine diverse Belegschaft und eine inklusive Kultur zu fördern.