Marriott Carrières

Superviseur-Audiovisuel

New Dehli, Inde
Gestion des événements


 

Consultez les photos des associés qui travaillent à cet endroit, quelques vidéos sont également disponibles!

Date de publication May 15, 2019
Numéro de l'Emploi 18001RJP
Catégorie d'Emploi Gestion des événements
Lieu JW Marriott Hotel New Delhi Aerocity, Asset Area 4- Hospitality District, New Dehli, New Dehli, Inde AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
Horaire Temps plein
Type de Poste Non-cadre

Commencez votre parcours chez nous
Le portefeuille d’enseignes de Marriott International inclut JW Marriott et Marriott Hotels.

Marriott Hotelsest l’enseigne phare de Marriott International avec plus de 500 établissements dans le monde. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott Hotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.

JW Marriott fait partie des enseignes de luxe de Marriott International. Cette enseigne se compose de plus de 80 magnifiques établissements, situés dans des villes carrefours ou dans des lieux d’exception partout dans le monde. Chez JW, les employés sont la priorité. Si vous êtes heureux, nos clients le seront aussi. C’est aussi simple que cela. Nos hôtels proposent une expérience professionnelle incomparable : vous faites partie d’une communauté où vous profiterez d’un véritable esprit de camaraderie et où vos collègues viendront d’horizons variés. JW offre la possibilité de se former, de se développer, et l’enseigne n’hésite pas à féliciter ses employés. C’est un endroit où vous pourrez réellement vous consacrer à vos passions dans un environnement de luxe. Pour bien choyer nos clients, il faut d’abord choyer ses employés. C’est ainsi que l’on peut résumer The JW Treatment™, la devise de JW.

Résumé des fonctions
 
      Vérifier avant l'événement que l'équipement audiovisuel requis est disponible. Installer, utiliser et dépanner tous les équipements, appareils et systèmes. Vérifier que tous les équipements sont fonctionnels, les réparer/nettoyer si nécessaire. Fixer et masquer tous les câbles. Marquer les équipements cassés. S'assurer que les équipements fournis et l'installation de la salle correspondent à la Commande de l'événement. Reporter tout ajout ou suppression sur des schémas. Répartir, retirer et sécuriser l'équipement. Installer et gérer le système audio portable de l'hôtel. Utiliser et gérer le système audio de l'hôtel. Aider et conseiller les clients sur le bon fonctionnement/la bonne utilisation de l'équipement audiovisuel. Procéder à la vente incitative de services audiovisuels. Surveiller l'utilisation des équipements. Lire, comprendre et respecter le manuel de POP Marriott Visual Productions (programme MVP). Aider la direction à embaucher, former, motiver et accompagner les employés ; servir de modèle et de référent pour les procédures Guarantee of Fair Treatment (Garantie de l'égalité)/Open Door Policy (Politique de la porte ouverte).
 
     Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne. Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses ; suivre les formations et certifications sur la sécurité. S’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et recevoir les clients selon les standards de la compagnie, anticiper et répondre aux besoins des clients et les remercier chaleureusement. S'exprimer clairement et de façon professionnelle, préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés. Répondre au téléphone en employant un langage approprié. Développer et entretenir des relations professionnelles positives ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre des buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Assurer le respect des exigences et standards de qualité ; identifier, conseiller, créer et mettre en place de nouvelles méthodes de travail pour améliorer l'efficacité, la productivité, la qualité, la sécurité et/ou les économies. Contrôler visuellement les outils, les équipements ou les machines. Pouvoir saisir, faire tourner, manipuler, déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et poser des charges pesant 23 kilos maximum. Saisir et trouver des informations à l'aide d'ordinateurs et/ou de systèmes de point de vente. Monter et descendre des escaliers/accès de service. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
 
 
Marriott International est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture « inclusive ».



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