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Equipier Lieux Publics H/F - CDD - Riviera Marriott Hotel La Porte De Monaco

Cap D'Ail, France
Housekeeping & Laundry


Job Description

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Posting Date Jul 06, 2018
Job Number 18001ON3
Job Category Housekeeping & Laundry
Location Riviera Marriott Hotel La Porte de Monaco, Cap D'Ail, Alpes Maritimes VIEW ON MAP
Brand Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
Schedule Full-time
Position Type Non-Management/Hourly

Start Your Journey With Us
Marriott Hotels est l’enseigne phare de Marriott International avec plus de 500 établissements dans le monde. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott Hotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.


MISSIONS PRINCIPALES :

L’équipier des lieux publics ou l’agent d’entretien prend en charge l’entretien et le nettoyage de tous les espaces publics de l’établissement, ainsi que l’ensemble des espaces réservés au personnel, incluant mais ne se limitant aux vestiaires, douches, bureaux, salle de repos. Il veille à une propreté irréprochable de l’ensemble des espaces, en nettoyant de manière périodique tout au long de la journée, vidant les poubelles, nettoyant les cendriers et en vérifiant l’état du mobilier et des équipements.


MISSIONS SPECIFIQUES :

-          Hygiène et Sécurité :

o   Notifier auprès de son responsable de service et/ou ressources humaines, tout accident du travail.

o   Suivre l’ensemble des procédures d’hygiène et de sécurité afin d’assurer un environnement de travail propre et sécurisé

o   Suivre l’ensemble des procédures de stockages des biens et des équipements

o   Suivre l’ensemble des procédures de sécurités incendie et d’évacuation

o   Identifier et corriger toute non-conformité dans les procédures de travail et les reporter au chef de service ou à la direction

o   Suivre l’ensemble des formations à l’hygiène et à la sécurité demandée par la Direction

-          Procédures et Standards :

o   Protéger la sécurité et la confidentialité des informations des clients ou des collègues de travail

o   Maintenir la confidentialité des équipements ou des données de l’entreprise

o   Suivre l’ensemble des procédures de l’entreprise et/ou du service

o   S’assurer du port d’un uniforme conforme, d’un badge nominatif et de la tenue d’une présentation professionnelle pour l’ensemble des équipes

-          Mettre en place la signalétique adéquates dans le cadre d’intervention dans les espaces publics* afin d’en limiter la fréquentation ou le passage si les besoins de sécurité l’exige.

-          Prendre contact avec le supérieur hiérarchique en cas de constatation de réparation urgente à effectuer.

-          Suivre les consignes d’usages et détergeant et/ou autre produit chimique lors de l’entretien des différentes surface ou matériaux

-          Utiliser les outils de nettoyage adéquats, en fonction des surfaces et/ou types de matériaux à entretenir.

-          Répondre en temps et en heure aux demandes du supérieur hiérarchique selon les priorités données par ce dernier.

-          Identifier et reporter au supérieur hiérarchique toute action de maintenance préventive à effectuer dans les espaces publics* afin que les réparations adéquates soient faites.

-          Prendre en charge l’entretien des espaces publics* ainsi que des toilettes clients, en veillant à ce qu’ils soient toujours dans un état de propreté irréprochable, et suffisamment fourni en papier toilette, serviettes, essuie main, savon, etc.

-          Remplir de manière adéquate les fiches de passage dans les sanitaires, afin de garantir à nos clients une qualité de service irréprochable.

-          Prendre en charge l’entretien des espaces réservés au personnel*, tels que les bureaux, vestiaires ou douches, en veillant à ce qu’ils soient dans un état de propreté irréprochable, et suffisamment fourni en papier toilette, serviette, essuie main, savon, etc.

-          Nettoyer les vitres et les miroirs des espaces publics* et des espaces réservés au personnel* en veillant d’y enlever la poussière, les traces d’eau, de savon ou de calcaire.

-          Nettoyer les sols des espaces publics* et des espaces réservés au personnel* en utilisant les équipements, produits détergeant et/ou outils de nettoyage, conforme au matériau et/ou à la surface entretenue.

-          Enlever la poussière dans l’espace assigné, et sur l’ensemble des équipements, incluant mais ne se limitant pas, aux meubles, portes, cadres, rideaux, plaintes, tableaux, luminaires, extincteurs, téléphone, signalétique, bloc de climatisation, et de manière générale sur l’ensemble des reliefs pouvant accumuler de la poussière.

-          Vider et débarrasser les poubelles et les cendriers et espaces publics* et des espaces réservés au personnel*, et les jeter dans les conteneurs prévus à cet effet.

-          Inspecter le mobilier et signaler toute non-conformité, incluant mais ne se limitant pas aux traces indélébiles, tâches, éclats, trous, rayures, au supérieur hiérarchique afin de faire procéder aux réparations.

-          Nettoyer et entretenir l’ensemble des luminaires et abat-jour, vérifier que l’ensemble des luminaires fonctionnent et signaler tout dysfonctionnement au supérieur hiérarchique afin de faire procéder aux réparations adéquates.

-          En l’absence de Lingère, surveiller la chute à linge aux fréquences indiquées par la liste de tâches pour éviter les débordements

-          Distribuer le linge client sur les services du soir

-          En l’absence d’un supérieur hiérarchique, répondre aux demandes de la réception concernant une intervention auprès d’un client.

-          Accomplir l’ensemble des missions figurant sur la liste de tâches aux heures indiquées par cette dernière, sauf demande spécifique du supérieur hiérarchique, demandant une intervention spécifique autres que celle prévue par la liste, liée à des nécessités de service, et respecter les temps de pause/repas définis par la liste.

-          Intervenir, à la demande du supérieur hiérarchique, et en dehors des heures de présence de la société extérieure, sur les espaces entretenues par cette dernière*

-          Participer à l’ensemble des réunions de service organisées à l’initiative du supérieur hiérarchique ou de la direction.

-          Entre avril et octobre, période d’ouverture de la piscine, ou aux dates définies par la direction et communiquées à l’ensemble de l’hôtel prendre en charge la mise en place de la piscine telle que défini dans la liste de taches.

-          Entre avril et octobre, période d’ouverture de la piscine, ou aux dates définies par la direction et communiquées à l’ensemble de l’hôtel, prendre en charge l’entretien de la terrasse dans son ensemble (sol, cendriers, poubelles, serviettes, pots de fleurs,…)

-          Maintenir l’ensemble des plantations, fleurs, arbres, végétaux des espaces publics* en parfait état et en assurer leur arrosage

-          Etre amené à remplacer la Lingère lors de ses jours de repos ou en cas d’absence.

-          Respecter les plannings tels qu’ils ont été établis par le chef de service


COMPETENCES REQUISES :

-          Savoir-être

-          Sens du détail

-          Rigueur

-          Esprit d’équipe

-          Autonomie

-          Organisation

-          Capacité à la prise de décision

-          Réactivité

-          Maîtrise du Français

-          Notion d’Anglais


Ce descriptif de poste est non-exhaustif et peut être soumis à des modifications, ou à la prise en charge de missions supplémentaires pour raisons exceptionnelles de service.