Marriott Profesiones

Agente de vigilancia del casino

Cairo Marriott Hotel & Omar Khayyam Casino
El Cairo, Egipto
Golf, Fitness y Ocio


Descripción del Trabajo

¡Vea algunas fotos, y también vídeos, de asociados que trabajan en esta propiedad!

Fecha de publicación May 24, 2018
Número de Empleo 18001HCU
Categoría de Empleo Golf, Fitness y Ocio
Ubicación Cairo Marriott Hotel & Omar Khayyam Casino, El Cairo, Egipto VER EN MAPA
Marca Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
Horario Tiempo completo
Tipo de Posición Non-Gestion

Comience su aventura con nosotros
La cartera de marcas de Marriott International incluye a JW Marriott y Marriott Hotels.

La marca insignia de Marriott International,Marriott Hotels, con más de 500 propiedades a nivel mundial, está prosperando en el arte de atender a los huéspedes para que estos puedan viajar de manera extraordinaria. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudará a cumplir nuestra promesa de brindar alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado, y detalles bien elaborados. Con sus habilidades y su imaginación, juntos podremos innovar y reinventar el futuro de los viajes.

JW Marriott es parte de la cartera lujosa de Marriott International y cuenta con más de 80 propiedades hermosas ubicadas en las principales ciudades y en distintivos complejos de distintas partes del mundo. En JW creemos que los asociados están en primer lugar. Porque si usted está contento, nuestros huéspedes también lo estarán. Es tan sencillo como eso. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, donde usted será parte de una comunidad y disfrutará de un verdadero compañerismo junto a un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW ofrece oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y principalmente, un lugar donde puede verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo. La manera en la que cuidamos de nuestros asociados determina el trato excepcional que les brindamos a nuestros huéspedes. De eso se trata The JW Treatment™.

Observar las operaciones del casino o del casino-hotel para determinar si hay trampas o hurtos por parte de los empleados o clientes. Monitorear los televisores de circuito cerrado (CCTV por sus siglas en inglés), el sistema de alarma del perímetro y las alarmas de pánico para controlar que se atienda cualquier comportamiento inusual o situaciones de emergencia y enviar al personal apropiado para investigarlas y registrarlas. Pedir ayuda usando respuestas con códigos apropiados. Apaciguar disturbios/altercados por parte de huéspedes o empleados de acuerdo con las políticas y procedimientos de la compañía, incluyendo llamar a las autoridades si es necesario y documentar el incidente. Completar informes sobre accidentes para documentar todos los incidentes relacionados con la seguridad o prevención de pérdidas tales como hurtos, accidentes, peligros físicos y alarmas de incendio.


Obedecer todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones de trabajo riesgosas, completar el entrenamiento y las certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, y mantener la confidencialidad de la información propiedad de la compañía y proteger sus bienes. Dar la bienvenida y atender a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía, anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con sinceridad. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Cultivar y mantener relaciones de trabajo positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. Satisfacer las expectativas y los estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 10 libras (4,5 Kg) sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante un largo período de tiempo. Ejecutar otras tareas de trabajo razonables solicitadas.

 
Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.