Marriott 職業

Supervisor-Human Resources

廊坊, 中國
人力資源部門


職位描述

職務張貼日期 May 12, 2018
職務編號 18001D6O
工作類別 人力資源部門
地點 廊坊潮白河喜來登酒店, 廊坊, 中國 在地圖中查看
品牌 喜來登酒店及度假村
工作編制 全職
願意海外赴任?
職位類型 管理 非管理層/時薪職位

加入我們並開始您的職業生涯
在喜來登酒店,我們超越自己所做的一切。我們的靈感來自于客人以及相互交流,並推動我們把事情做得更好。我們熱愛自己的事業,我們傾盡所有。當客人入住我們酒店時,我們提供的絕不僅僅是一間帶床的客房。這是一種體驗。我們正在尋找準備超越自己所做的一切的人。如果您下定決心,真正推動並改善自己和周圍其他人的生活,我們鼓勵您與喜來登攜手譜寫未來的職業生涯。

職位概述
 
     協助監督/跟蹤雇員關係問題,包括解決方案和後續跟進。協助和支持管理層及領導團隊處理和解決人力資源問題。監督所有錄用和招聘流程,確保符合所有地方、州和聯邦法律以及公司政策和標準。告知人力資源管理部與員工關係相關的問題。回應員工和管理層關於公司和人力資源計劃、政策和指導方針的問題、要求和疑慮。向員工傳達與雇主 - 雇員關係、員工活動,以及人事政策和計劃有關的資訊。審查和確保所有員工記錄和檔案(如面試檔、I-9)的準確維護。協助進行年度員工調查的後勤、管理和時間安排。接聽電話並記錄訊息。協助管理層招聘、培訓、安排、評估、疏導、懲戒、激勵和指導員工。
 
     遵守所有公司安全政策及程序;向經理報告事故、傷害和不安全的工作條件。維護專有資訊的機密性。根據公司的標準,歡迎和答謝所有客人。使用清晰、專業的語言與他人交談;以適當的禮儀接聽電話。與他人建立和保持積極的工作關係;支援團隊達成共同目標;傾聽並適當回應其他員工的問題。使用電腦和/或銷售點系統輸入和查找工作相關資訊。在沒有他人協助的情況下,移動、舉起、攜帶、推動、拉動和放置重量不超過 50 磅的物體。履行主管要求的其他合理的工作職責。
 
 
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