Marriott 職業

Supervisor-Human Resources

上海, 中國
人力資源部門


職位描述

職務張貼日期 Aug 22, 2018
職務編號 18001CE6
工作類別 人力資源部門
地點 Shanghai Marriott Pudong South, 上海, 上海 在地圖中查看
品牌 Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
工作編制 全職
職位類型 管理 非管理層/時薪職位

加入我們並開始您的職業生涯
萬豪國際的品牌組合包括 JW 萬豪和萬豪酒店。

萬豪酒店是萬豪國際集團的旗艦品牌,遍佈全球 500 多個地區,正在不斷推進待客的藝術,讓我們的客人擁有精彩紛呈的旅程。作為萬豪酒店的主人,您將透過提供極佳的選擇、精緻的風格和精心設計的細節,幫助我們遵守這一承諾。憑藉您的技能和想像力,我們將一道創新和重塑酒店業的未來。

JW 萬豪是萬豪國際奢華品牌組合的一部分,包括位於世界各地門戶城市和特色度假勝地的 80 多間迷人酒店。JW 認為員工時刻應被擺在首位。因為如果員工高興,我們的客人就會身心愉悅。問題就這麼簡單。我們酒店提供與眾不同的工作經歷。在這裡,您將成為社區的一部分並體會到與多元化同事團體之間真正的情誼。JW 創造了培訓、發展和認可的機會;最重要的是,創造了員工能在奢華環境中真正追求熱情的工作場所。殷勤地招待客人始於我們關懷員工的方式。這就是 JW Treatment™。

職位概述
 
     協助監督/跟蹤雇員關係問題,包括解決方案和後續跟進。協助和支持管理層及領導團隊處理和解決人力資源問題。監督所有錄用和招聘流程,確保符合所有地方、州和聯邦法律以及公司政策和標準。告知人力資源管理部與員工關係相關的問題。回應員工和管理層關於公司和人力資源計劃、政策和指導方針的問題、要求和疑慮。向員工傳達與雇主 - 雇員關係、員工活動,以及人事政策和計劃有關的資訊。審查和確保所有員工記錄和檔案(如面試檔、I-9)的準確維護。協助進行年度員工調查的後勤、管理和時間安排。接聽電話並記錄訊息。協助管理層招聘、培訓、安排、評估、疏導、懲戒、激勵和指導員工。
 
     遵守所有公司安全政策及程序;向經理報告事故、傷害和不安全的工作條件。維護專有資訊的機密性。根據公司的標準,歡迎和答謝所有客人。使用清晰、專業的語言與他人交談;以適當的禮儀接聽電話。與他人建立和保持積極的工作關係;支援團隊達成共同目標;傾聽並適當回應其他員工的問題。使用電腦和/或銷售點系統輸入和查找工作相關資訊。在沒有他人協助的情況下,移動、舉起、攜帶、推動、拉動和放置重量不超過 50 磅的物體。履行主管要求的其他合理的工作職責。
 
 
萬豪國際秉承機會均等、一視同仁的招聘原則,致力於建設多樣化的員工隊伍,營造包羅萬象的企業文化。



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