Marriott Profesiones

Coordinador-Recursos Humanos

Kuala Lumpur, Malasia
Recursos Humanos


Descripción del Trabajo

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Fecha de publicación Mar 29, 2018
Número de Empleo 18000WJQ
Categoría de Empleo Recursos Humanos
Ubicación Element Kuala Lumpur, Kuala Lumpur, Malasia VER EN MAPA
Marca Element Hotels
Horario Tiempo completo
¿Reubicación? No
Tipo de Posición Non-Gestion

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En Element, creemos que los viajeros merecen más que un lugar donde hospedarse. Necesitan un lugar para prosperar, donde puedan comenzar cada día descansados, enfocados y animados. Independientemente de si se trata de una estadía de unos días o unas pocas semanas, estar fuera de casa no significa alejarse de la vida. Nuestros viajeros valoran y aprecian a nuestro accesible y polifacético equipo, y nuestro impulso es ayudarlos a encontrar su propio espacio en Element. Ayudamos a nuestros huéspedes a vivir la vida como lo hacen en casa, no importa la duración de su estadía.  Si se caracteriza por ser una persona optimista y activa que no pone en duda la posibilidad de relacionarse con huéspedes de ideas afines y crear un espacio equilibrado para usted y para quienes lo rodean, lo invitamos a explorar las oportunidades laborales en Element.

Descripción del Trabajo
 
     Crear y mantener sistemas de archivos. Crear y digitar la correspondencia de la oficina mediante el uso de una computadora. Distribuir y enviar la correspondencia. Ordenar y hacer un seguimiento de las provisiones y formularios de la oficina de Recursos Humanos. Atender las llamadas telefónicas y registrar los mensajes. Crear un archivo de personal para el nuevo empleado. Asistir a los candidatos entrantes con los procedimientos de las solicitudes. Mantener el espacio designado para completar las solicitudes y asegurarse de que se encuentre limpio, bien mantenido y accesible a todas las personas con discapacidades. Responder a las preguntas, solicitudes e inquietudes de los empleados y de la gerencia con respecto a la compañía y a los programas, políticas y pautas de Recursos Humanos. Informar a la gerencia de Recursos Humanos cuestiones relativas a las relaciones entre los empleados dentro de la división o del hotel. Mantener la confidencialidad y la seguridad de los registros, los archivos y la información del hotel y de los empleados. Asegurar el mantenimiento adecuado de todos los registros y archivos de los empleados (p. ej. documentos de las entrevistas, formularios I-9).
 
     Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Ingresar y localizar la información relacionada con el trabajo mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
 
 
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