Marriott Carrières

Superviseur-Audiovisuel

Kuala Lumpur, Malaisie
Gestion des événements


Description du poste

Consultez les photos des associés qui travaillent à cet endroit, quelques vidéos sont également disponibles!

Date de publication Mar 27, 2018
Numéro de l'Emploi 18000VX8
Catégorie d'Emploi Gestion des événements
Lieu Renaissance Kuala Lumpur Hotel, Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Renaissance Hotels
Horaire Temps plein
Type de Poste Non-cadre

Commencez votre parcours chez nous
Depuis votre plus tendre enfance, vous avez toujours eu un tempérament curieux, tenté de fouiller dans tous les placards, désireux d’ouvrir chaque porte pour voir ce qu’elle cachait et avide de connaissances en demandant sans cesse « pourquoi ? » lorsqu’on vous expliquait quelque chose. Aujourd’hui, vous apportez votre touche personnelle dans tout ce que vous entreprenez. Votre vie est faite de découvertes permanentes. Vous connaissez votre quartier comme votre poche et êtes sans cesse à la recherche de lieux à explorer qui ne figurent pas dans les guides de voyage. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, cette annonce est faite pour vous. Vous possédez une personnalité authentique, une curiosité naturelle et savez aborder les gens de façon chaleureuse. L’hôtel Renaissance n’est pas un endroit quelconque où passer la nuit, c’est un lieu à découvrir, avec un style qui vous correspond. C’est la raison pour laquelle nous ne recherchons pas à recruter n’importe qui, mais quelqu’un comme vous.

Résumé des fonctions
 
      Vérifier avant l'événement que l'équipement audiovisuel requis est disponible. Installer, utiliser et dépanner tous les équipements, appareils et systèmes. Vérifier que tous les équipements sont fonctionnels, les réparer/nettoyer si nécessaire. Fixer et masquer tous les câbles. Marquer les équipements cassés. S'assurer que les équipements fournis et l'installation de la salle correspondent à la Commande de l'événement. Reporter tout ajout ou suppression sur des schémas. Répartir, retirer et sécuriser l'équipement. Installer et gérer le système audio portable de l'hôtel. Utiliser et gérer le système audio de l'hôtel. Aider et conseiller les clients sur le bon fonctionnement/la bonne utilisation de l'équipement audiovisuel. Procéder à la vente incitative de services audiovisuels. Surveiller l'utilisation des équipements. Lire, comprendre et respecter le manuel de POP Marriott Visual Productions (programme MVP). Aider la direction à embaucher, former, motiver et accompagner les employés ; servir de modèle et de référent pour les procédures Guarantee of Fair Treatment (Garantie de l'égalité)/Open Door Policy (Politique de la porte ouverte).
 
     Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne. Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses ; suivre les formations et certifications sur la sécurité. S’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et recevoir les clients selon les standards de la compagnie, anticiper et répondre aux besoins des clients et les remercier chaleureusement. S'exprimer clairement et de façon professionnelle, préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés. Répondre au téléphone en employant un langage approprié. Développer et entretenir des relations professionnelles positives ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre des buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Assurer le respect des exigences et standards de qualité ; identifier, conseiller, créer et mettre en place de nouvelles méthodes de travail pour améliorer l'efficacité, la productivité, la qualité, la sécurité et/ou les économies. Contrôler visuellement les outils, les équipements ou les machines. Pouvoir saisir, faire tourner, manipuler, déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et poser des charges pesant 23 kilos maximum. Saisir et trouver des informations à l'aide d'ordinateurs et/ou de systèmes de point de vente. Monter et descendre des escaliers/accès de service. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
 
 
Marriott International est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture « inclusive ».