Marriott Carrières

Adjoint(e) DRH H/F

Roissy en France, France; Paris, France
Ressources Humaines


Description du poste

Consultez les photos des associés qui travaillent à cet endroit, quelques vidéos sont également disponibles!

Date de publication Apr 13, 2018
Numéro de l'Emploi 18000RC2
Catégorie d'Emploi Ressources Humaines
Lieu Paris Marriott Charles de Gaulle Airport Hotel, Roissy en France, Val-d'Oise AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
Horaire Temps plein
Type de Poste Non-cadre

Commencez votre parcours chez nous

Qu'est-ce qui rend le lieu de travail comme à la maison?


C'est un lieu qui fait ressortir le meilleur de vous, tous les jours. Parce que cela vous fait envie d'être meilleur, tous les jours. C'est un endroit où vos points forts sont appréciés. Où les gens vous accueillent comme vous êtes. Et vous applaudissent pour là où vous allez. Nous vous invitons à rechercher et à postuler à des emplois chez Marriott - et à découvrir des opportunités pour explorer tout ce qui vous inspire !

Idéalement situé au coeur du village de Roissy en France, à 2km à peine de l’aéroport International Paris Charles de Gaulle et à 10 minutes des Centres d’Exposition de Villepinte et Paris le Bourget, l'hôtel Paris Marriott Charles de Gaulle Airport offre un art de vivre unique : une ambiance cosy et raffinée, une restauration gastronomique qui réveille les papilles...

Notre établissement allie : Confort et Technologie avec accès Internet haut débit, coffre-fort pouvant contenir un ordinateur portable, air conditionné dans chacune des 300 chambres… Détente dans le centre de remise en forme ouvert 24h/24 ou autour d'un cocktail dans notre cosy bar sous la verrière avec vue sur les étoiles…Découverte et Gourmandise dans notre restaurant le Trivium autour d'un déjeuner ou d'un diner...

Pour les réunions d’affaires, notre centre de conférences vous accueille dans un espace de près de 1200 m² avec 17 salles de réunion dont une plénière de 550 m² et 12 salles à la lumière du jour toutes équipées des nouvelles technologies. Séminaires, noces, banquets, colloques : notre équipe Banquet s’engage à faire de toutes manifestations un véritable succès.

L'hôtel Paris Marriott Charles de Gaulle Airport : une alliance subtile de charme et de réactivité. Une adresse incontournable…

Résumé des fonctions
 

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales sont :


Paie et administration du personnel :

- Saisie des paies

- Etablissement des soldes de tout compte

- Suivi des absences

- Rédaction des contrats de travail, promesses d’embauches, dpae

- Constitution des dossiers du personnel et suivi (cartes de séjours, mutuelle, prévoyance, dossiers informatiques

- Etablissement des attestations de salaire maladie et accidents du travail, avenants

- Suivi des visites médicales,

- Gestion du registre du personnel entrées / sorties et registre des stages
- Réactualisation des profils de postes

- Suivi de l’audit RH (procédure du groupe Marriott)

- Suivi légal auprès des managers et des associés

- Suivi des demandes de logement

 

Intégration, Recrutement, Projets RH :

 

- Accueil des nouveaux associés, et vérification des dossiers personnels

- Participation au processus de recrutement

- Participation à la rédaction de la newsletter

- Participation aux projets RH en fonction des demandes ponctuelles

 
Liste non exhaustive

Vous maitrisez le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral, vous faites preuve d’initiative, avez un excellent relationnel, une expérience en hôtellerie restauration, êtes flexible et disponible, et souhaitez contribuer à notre réussite.

 

Rejoignez-nous !


Vous bénéficierez de tous les avantages Marriott :


-          Prix collaborateurs sur l’ensemble des établissements Marriott
-          Intéressement
-          Parking / remboursement ticket de transport à 50%
-          Activités « bien-être » réalisées au sein de l’hôtel
-          etc…

Marriott International est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture « inclusive ».