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Stagiaire Ressources Humaines H/F - Riviera Marriott Hotel La Porte de Monaco

Cap D'Ail, France
Human Resources


Job Description

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Posting Date Apr 23, 2018
Job Number 18000I6M
Job Category Human Resources
Location Riviera Marriott Hotel La Porte de Monaco, Cap D'Ail, Alpes Maritimes VIEW ON MAP
Brand Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
Schedule Full-time
Position Type Non-Management/Hourly

Start Your Journey With Us
Marriott Hotelsest l’enseigne phare de Marriott International avec plus de 500 établissements dans le monde. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott Hotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.


MISSIONS PRINCIPALES :

Nous vous proposons dans le cadre d'un Stage Ressources Humaines très polyvalent, et agissant comme un(e) véritable Assistant(e) du Responsable des Ressources Humaines, les missions suivantes

  • Gestion administrative du personnel : gestions des formalités d'embauche, des dossiers du personnels, de la précision du classement des fichiers, des arrêts maladies, visites médicales, déclarations d'accident du travail, des dossiers extras
  • Gestion de la paye : collecte, gestion et saisie des données variable de paye (heures supplémentaires, congés payés, arrêts maladies, maintiens de salaire), saisie dans le logiciel de paye, préparation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) arrêt de travail, fin de contrat et mensuelle.
  • Recrutement : participation aux recrutements des stagiaires et/ou apprentis, participations aux recrutements des CDD saisonniers, participation aux salon de recrutement saisonniers ou événements écoles, sourcing, tri des CV, suivi des réponses négatives
  • Formation : participation à la coordination des formations internes, à leurs planifications opérationnelles, telles que les journées d'intégration, les formations obligatoires Marriott International en vue de contribuer à l'objectif de 100% des obligations de formation. Participation à l'élaboration du plan de formation 2018 et la planification des formations en sécurité et en langues étrangères.
  • Instance représentatives du personnel : participation à la préparations des réunions avec les instances représentatives du personnel, participation à l'organisation des élections professionnelles dans le cadre de la réforme du conseil économique et social d'entreprise, participation à l'élaboration des documents obligatoires (tableaux de bords sociaux, informations des IRP,...)

PROFIL RECHERCHE :

 
Vous êtes actuellement inscrit(e) en dernière année de Licence RH, en Licence de Management en Hôtellerie ou en Master RH ou de Management Hôtelier et souhaitez évoluer au coeur d'un département Ressources Humaines pour un établissement d'une centaines d'associés. Résolument tourné vers l'humain, votre savoir-être, votre relationnel, votre confidentialité et votre sens de l'écoute consituent votre principal atout. Vous avez un grand sens de l'organisation, et du détail  et vous parlez anglais à un niveau avancé. Vous justifiez idéalement d'une précédente expérience en hôtellerie et/ou restauration, y compris à un niveau opérationnel.

CONTRAT :

Ce stage est à pourvoir pour Mars Avril 2018 pour une durée de 6 mois. Possibilité de logement
 
Marriott International est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture « inclusive ».