Marriott Carrières

Directeur Commercial & Marketing– H/F – CDI

Paris, France
Ventes et Marketing


Description du poste

Consultez les photos des associés qui travaillent à cet endroit, quelques vidéos sont également disponibles!

Date de publication Apr 03, 2018
Numéro de l'Emploi 18000BVG
Catégorie d'Emploi Ventes et Marketing
Lieu Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center, Paris, Paris AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
Horaire Temps plein
Mutation? Non
Type de Poste Cadre

Commencez votre parcours chez nous

Le Paris Marriott Rive Gauche est un hôtel 4* de 757 chambres dont 51 suites. Il dispose d’un Centre de Congrès de 4 800 m² (51 salons), d’un espace de restauration très tendance sur 2 étages avec restaurant type brasserie européenne chic, bar et lounge. Notre hôtel accueille une clientèle haut de gamme, affaire ou tourisme, individuelle ou groupe. Le Centre de Congrès organise des banquets, séminaires et manifestations diverses.

 

Membre à part entière du groupe Marriott, vous bénéficierez des possibilités d'évolution, d’une carrière internationale, de formations internes et externes, de prix très avantageux parmi les 5 500 hôtels du groupe, et d'autres avantages encore à découvrir.
 
Le Paris Marriott Rive Gauche est à la recherche d’un/une Directeur Sales & Marketing– H/F – CDI passionné (e) par le service client et l’envie de faire vivre une expérience inoubliable !

Le Directeur Commercial et Marketing est en charge du service Commercial et Marketing, le Directeur Commercial et marketing gère l'intégralité des services Commercial et Events.

 
Profil recherché
 
Compétences Managériale - Leadership
 
Comportement professionnel – Adopter un comportement qui véhicule la confiance et le respect des autres. Donner une bonne première impression et représenter l’entreprise en parfait accord avec ses valeurs. Etre un modèle irréprochable pour l’équipe.
 
Adaptabilité – Maintenir un niveau de performance face aux changements ou aux défis dans l’entreprise. Déterminer comment le changement a une influence sur lui-même et les autres ; démontrer de la flexibilité dans l’ajustement des priorités. Communiquer les raisons du changement et comment celui-ci affecte les salariés et l’entreprise.
 
Organisation des tâches
 
Obtention de résultats
 
Construire et contribuer à l’équipe – Participer en tant que membre de l’équipe afin de la mener vers l’accomplissement d’objectifs communs au service Commercial tout en favorisant la cohésion et la collaboration entre les membres de l’équipe. Etre force de proposition.
 
Création et gestion des relations
 
Relations avec les autres équipes – Interagir avec l’ensemble des équipes de l’hôtel de manière à maintenir et renforcer les relations professionnelles. Développer et maintenir des relations basées sur la compréhension des besoins de chacun et agir continuellement en adéquation avec la culture de l’entreprise et la législation en vigueur. Ouverture d’esprit, curieux et sens du service client.
 
Apprentissage et mise en application de l’expertise personnelle
 
Compétences Techniques – Mise en application et transmission des compétences et aptitudes professionnelles aux membres de l’équipe. Fortes aptitudes à la négociation, la vente et la compréhension des processus des ventes. Maitriser toutes les techniques de ventes et les transmettre à l’équipe. Faire preuve de consistance dans la totalité de ses actions et son comportement quotidien.
 
Compétences – Compétences fondamentales requises pour le poste.
 
Compréhension et expression orale - Capacité d’écouter, de comprendre, de présenter en public, d’expliquer et de partager ses informations et idées.
 
Français et Anglais : Lu, Parlé, Ecrit. Capacité d’écouter, de comprendre, d’expliquer ses informations et idées.
 
Marriott International est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture « inclusive ».
 
Marriott International est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture "inclusive".