Marriott Вакансии

SrMgr-Sales I

Шанхай, Китай
Продажи и маркетинг


Описание позиции

Посмотрите фотографии, направленные работниками этого отеля, а также некоторые видеосюжеты!

Дата размещения Jan 29, 2018
Номер вакансии 18000AE5
Категория работы Продажи и маркетинг
Рез. The St. Regis Shanghai Jingan, Шанхай, Китай УВИДЕТЬ НА КАРТЕ
Бренд St. Regis Hotels & Resorts
График Полная занятость
Возможен ли переезд? Нет
Сфера деятельности Руководящая должность

Начните свой путь вместе с нами
Портфель брендов Marriott International включает JW Marriott и Marriott Hotels.

Marriott Hotels, флагманский бренд компании Marriott International, объединяет свыше 500 отелей во всем мире и занимается совершенствованием искусства гостеприимства, чтобы наши гости могли путешествовать блестяще. Выступая в роли хозяина в Marriott Hotels, вы будете оказывать помощь в выполнении этих обещаний, предлагая первоклассные варианты выбора, утонченность стиля и мастерски проработанные детали. Опираясь на ваши навыки и воображение, мы вместе пойдем по пути инноваций, чтобы вновь изобрести будущее путешествий.

JW Marriott входит в портфель брендов класса «люкс» компании Marriott International и включает свыше 80 очаровательных отелей в ключевых городах и на самобытных курортах всего мира. В JW уверены, что сотрудникам отведена главная роль. Потому что если вы счастливы, то и наши гости будут счастливы. Да, все именно так просто. Работа в наших отелях не сравнится ни с каким другим местом работы, здесь вы станете частью сообщества и насладитесь подлинно товарищескими отношениями в разнообразном коллективе коллег по работе. JW создает возможности для обучения, развития, признания и, самое главное – место, где вы сможете по-настоящему реализовать свою приверженность особой атмосфере отеля класса «люкс». Исключительное отношение к гостям начинается с того, как мы заботимся о своих сотрудниках. В этом суть подхода JW Treatment™.

 
Компания Marriott International является работодателем, обеспечивающим равные возможности и стремящимся нанимать разнообразный персонал и поддерживать инклюзивную культуру.