Marriott Profesiones

Supervisor de entrenamiento físico

Zhejiang Taizhou Marriott Hotel
Taizhou, China
Golf, Fitness y Ocio


Descripción del Trabajo

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Fecha de publicación Aug 11, 2017
Número de Empleo 17001MC2
Categoría de Empleo Golf, Fitness y Ocio
Ubicación Zhejiang Taizhou Marriott Hotel, Taizhou, China VER EN MAPA
Marca Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
Horario Tiempo completo
Tipo de Posición Non-Gestion

Comience su aventura con nosotros
Tanto JW Marriott como Marriott Hotels forman parte del grupo de marcas de Marriott International.

Marriott Hotels, la marca principal de Marriott International, que cuenta con más de 500 hoteles a nivel mundial, está fomentando la industria del alojamiento para que nuestros huéspedes gocen de magníficos viajes. Como anfitrión representante de Marriott Hotels, nos ayudará a cumplir esta promesa al ofrecer alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado y detalles bien elaborados. Con el aporte de sus destrezas y su imaginación, juntos innovaremos y reinventaremos el futuro del turismo.

JW Marriott forma parte del lujoso grupo de marcas de Marriott International y cuenta con más de 70 atractivas propiedades en ciudades aeroportuarias y centros turísticos característicos de todo el mundo. Nuestros asociados brindan un servicio sofisticado, cálido y auténtico en un entorno de lujo y confort con el objetivo de crear experiencias gratificantes tanto para los asociados como para los huéspedes.

Descripción del Trabajo
 
     Evaluar el programa actual de ejercicios de cada persona, así como también su nivel de aptitud física para elaborar programas de ejercicios personalizados y brindar asesoramiento para el entrenamiento físico Brindar asesoramiento a cada persona sobre el método adecuado para realizar los ejercicios con la maquinaria de entrenamiento físico. Brindar información, registrar y programar las actividades recreativas de los huéspedes. Llamar a Mantenimiento o a una compañía de servicios externa en caso de que las máquinas deban ser reparadas. Mantener el suministro adecuado de vasos y agua en el área de recreación. Promover un ambiente alegre y cómodo para los huéspedes. Promover las normas y reglamentos de las instalaciones de recreo destinadas a la seguridad y bienestar de los huéspedes y miembros. Asistir a gerencia con la contratación, entrenamiento, horarios, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y formación de empleados, y servir como modelo ejemplar y primer punto de contacto del proceso de garantía de tratamiento justo/política de puertas abiertas. Reportar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo no seguras al gerente; completar certificaciones y entrenamiento de seguridad.
 
     Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía; asegurarse de que la apariencia del uniforme y personal sea limpia y profesional; mantener la confidencialidad de información privilegiada; proteger los bienes de la compañía. Dar la bienvenida a todos los huéspedes en conformidad con las normas de la compañía; anticipar y resolver las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a las personas con discapacidades; agradecer a los huéspedes con apreciación genuina. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos y responder a los teléfonos usando una etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con otros. Procesar los pagos para el alquiler de equipo, actividades recreativas, alquiler de instalaciones o ventas al por menor. Atenerse a las expectativas y normas de calidad, identificar, recomendar, desarrollar e introducir nuevos métodos para aumentar la calidad de la organización. Visualmente inspeccionar las herramientas, equipo o máquinas; alcanzar, doblar, torcer, jalar e inclinarse; mover, levantar o llevar objetos con un peso igual o menor que 25 libras sin asistencia; permanecer de pie, sentarse o caminar por un largo período de tiempo. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados.
 
 
Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.