Marriott Profesiones

Enfermera superior

Beijing Marriott Hotel Northeast
Pekín, China
Servicios de Asistencia Sanitaria


Descripción del Trabajo

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Fecha de publicación Jun 27, 2017
Número de Empleo 170016UR
Categoría de Empleo Servicios de Asistencia Sanitaria
Ubicación Beijing Marriott Hotel Northeast, Pekín, China VER EN MAPA
Marca Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
Horario Tiempo completo
Tipo de Posición Non-Gestion

Comience su aventura con nosotros
Tanto JW Marriott como Marriott Hotels forman parte del grupo de marcas de Marriott International.

Marriott Hotels, la marca principal de Marriott International, que cuenta con más de 500 hoteles a nivel mundial, está fomentando la industria del alojamiento para que nuestros huéspedes gocen de magníficos viajes. Como anfitrión representante de Marriott Hotels, nos ayudará a cumplir esta promesa al ofrecer alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado y detalles bien elaborados. Con el aporte de sus destrezas y su imaginación, juntos innovaremos y reinventaremos el futuro del turismo.

JW Marriott forma parte del lujoso grupo de marcas de Marriott International y cuenta con más de 70 atractivas propiedades en ciudades aeroportuarias y centros turísticos característicos de todo el mundo. Nuestros asociados brindan un servicio sofisticado, cálido y auténtico en un entorno de lujo y confort con el objetivo de crear experiencias gratificantes tanto para los asociados como para los huéspedes.

Descripción del Trabajo
 
     Responder a las preguntas de los pacientes y determinar cómo asistirlos. Registrar los síntomas, la información médica y los cambios en la afección del paciente. Hacer remisiones si fuera necesario. Medir y registrar los signos vitales de los pacientes. Recomendar e implementar planes de atención médica e intervenciones de acuerdo con la evaluación de la afección del paciente. Administrar medicamentos o líquidos por vía intravenosa y anotar los horarios y las cantidades. Brindar atención médica y tratamientos básicos al paciente tales como tomar la temperatura y la presión arterial, limpiar y vendar heridas, masajear músculos o realizar aplicaciones de calor o frío. Administrar tratamientos de emergencia para las lesiones o enfermedades; solicitar atención médica si fuera necesario. Informar al empleador y a los empleados los problemas de salud para minimizar o eliminar posibles riesgos de enfermedad. Registrar, guardar y mantener la evaluación y la información de asesoramiento de los huéspedes. Mantener un conocimiento actualizado sobre el área profesional, buscar información adicional cuando se presenten situaciones desconocidas y participar en el desarrollo profesional continuo.
 
     Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; utilizar equipos adecuados; vestir ropa de protección personal apropiada. Mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas. Discutir los temas de trabajo de manera discreta y en voz baja; hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Asegurarse de que los empleados cumplan con los estándares y las políticas de la compañía y con las regulaciones externas. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Agarrar, voltear y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos, para lo cual se requieren habilidades de motricidad fina y coordinación mano-ojo. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, torcerse y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
 
 
Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.