Marriott Profesiones

CEC Instructor

Guangzhou, China
Recursos Humanos


 

¡Vea algunas fotos, y también vídeos, de asociados que trabajan en esta propiedad!

Fecha de publicación Apr 16, 2019
Número de Empleo 190014L5
Categoría de Empleo Recursos Humanos
Ubicación Starwood CCC-Guangzhou, HNA Level 3/F, Guangzhou, Cantón, China VER EN MAPA
Marca Corporate
Horario Tiempo completo
¿Reubicación? No
Tipo de Posición Non-Gestion

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Marriott International es la compañía hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los asociados crezcan y sean exitosos.  Creemos que para lograr una gran carrera hay que recorrer un camino de descubrimiento y exploración.  Por lo tanto, preguntamos: ¿a dónde lo llevará su recorrido?

Comunicar e inculcar en los empleados nuevos los valores o la cultura de la compañía. Proporcionar comentarios a los empleados respecto a la capacitación. Facilitar la capacitación de los empleados del departamento. Llevar a cabo recertificaciones o actualizaciones de capacitación y verificaciones de control de calidad de los empleados capacitados, según corresponda. Actualizar los materiales de capacitación con los nuevos procesos y directrices de la organización. Brindar capacitación a los asociados por hora/no pertenecientes a la gerencia sobre los valores fundamentales de la compañía, las funciones laborales, las responsabilidades y los aspectos técnicos y de servicio del puesto. Capacitar y fomentar el desarrollo de los empleados, así como estimular y motivar a los empleados para que se desempeñen de la mejor manera posible. Cumplir con las políticas y los procedimientos de seguridad de la compañía y del departamento a fin de proporcionar un entorno limpio y seguro.

Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que su uniforme y su aspecto personal sean pulcros y profesionales; mantener la confidencialidad de la información de propiedad exclusiva; proteger los activos de la compañía; y proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y compañeros de trabajo. Darles la bienvenida y atender a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía; anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas; darles las gracias a los huéspedes con sinceridad. Ayudar a otros empleados para garantizar una cobertura apropiada y un servicio puntual a los huéspedes. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos, y responder las llamadas telefónicas usando una etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con otras personas, apoyar al equipo para lograr las metas comunes, y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso igual o inferior a 10 libras (4,5 kg) sin asistencia. Realizar otras tareas laborales razonables solicitadas por sus supervisores.
 
Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.


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