Marriott Profesiones

Técnico-Tecnología de información

Gaithersburg, Estados Unidos; Marco Island, Estados Unidos
Tecnología de la Información


 

¡Vea algunas fotos, y también vídeos, de asociados que trabajan en esta propiedad!

Fecha de publicación Mar 05, 2019
Número de Empleo 19000MJR
Categoría de Empleo Tecnología de la Información
Ubicación Shared Service IT East, Gaithersburg, Maryland VER EN MAPA
Marca Corporate
Horario Tiempo completo
¿Reubicación? No
Tipo de Posición Non-Gestion

Comience su aventura con nosotros
Marriott International es la compañía hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los asociados crezcan y sean exitosos.  Creemos que para lograr una gran carrera hay que recorrer un camino de descubrimiento y exploración.  Por lo tanto, preguntamos: ¿a dónde lo llevará su recorrido?

Contribuye con conocimientos generales y de tecnología para ofrecer apoyo de primer y segundo nivel, así como servicio de solución de fallos (reparaciones, instalaciones, mantenimiento de todos los sistemas de la propiedad y relacionados) en varias unidades. Trabaja, por lo general, bajo supervisión y directrices bien definidas para completar una serie de tareas rutinarias. Es responsable de realizar reparaciones, instalaciones y mantenimiento en tecnologías de la propiedad y relacionadas. Dispone de conocimientos de equipos/procesos tecnológicos y tecnologías propiedad de Marriott. Es responsable de cumplir las directrices de Marriott establecidas en ISM (administración de sistemas informáticos) y SOP (procedimientos de operación estándar).


Cumple todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía, e informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones de trabajo peligrosas. Mantiene la privacidad de la información propiedad de la compañía; protege sus bienes. Se ocupa de las necesidades de los huéspedes; ayuda a otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar los teléfonos usando la etiqueta apropiada. Sirve como modelo ejemplar y primer punto de contacto del proceso de garantía de tratamiento justo/política de puertas abiertas. Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo positivas con otras personas y apoyar al equipo para lograr las metas comunes. Se atiene a las expectativas y normas de calidad; identifica, recomienda, desarrolla e introduce nuevos métodos para aumentar la eficacia, productividad, calidad, seguridad y el ahorro de la organización. Puede mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin ayuda objetos que pesen 50 libras (22,5 kg) o menos. Puede estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados. Ingresa y localiza información usando computadoras o sistemas de punto de ventas (POS). Puede subir y bajar escaleras/rampas. Efectúa otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

 
Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.


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