Marriott Profesiones

Coordinador-Medios sociales (BMD)

Mexico City, México
Ventas y Márketing


 

¡Vea algunas fotos, y también vídeos, de asociados que trabajan en esta propiedad!

Fecha de publicación Jan 30, 2019
Número de Empleo 19000AGU
Categoría de Empleo Ventas y Márketing
Ubicación Operadora Marriott S.A. de C.V, Mexico City, Distrito Federal VER EN MAPA
Marca Corporate
Horario Tiempo completo
¿Reubicación? No
Tipo de Posición Non-Gestion

Comience su aventura con nosotros
Marriott International es la compañía hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los asociados crezcan y sean exitosos.  Creemos que para lograr una gran carrera hay que recorrer un camino de descubrimiento y exploración.  Por lo tanto, preguntamos: ¿a dónde lo llevará su recorrido?

Descripción del Trabajo
 
     Gestionar las actividades del día a día de los canales de medios sociales como Facebook, Twitter, TripAdvisor, etc., alineadas con las estrategias definidas por el Director de relaciones públicas y sociales, así como el Gerente de medios sociales de la marca, Marketing y Organización digital. Ésta posición se asociará con la Organización de administración de cuentas, comprobando que la aplicación de las estrategias de los medios de comunicación social en las propiedades por toda la región están alineadas con las iniciativas regionales. Gestionar las actividades del día a día para los canales de medios sociales en nombre de la región por MLive. Apoyar los objetivos a largo plazo y las estrategias y acciones para lograrlos. Gestionar comunidades activas y comprometidas en torno a un tema o temas definidos por la gestión de calendarios “long-lead” editoriales, monitorear las conversaciones en línea. Participar en conversaciones en línea para construir visibilidad de la marca, la satisfacción del cliente y soporte de Marketing /Comercio electrónico.
 
     Proporcionar una medición del impacto de la presencia del negocio en línea total del continente.Seguir todas las políticas y procedimientos de la compañía; asegurar que el uniforme y apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información; proteger los activos de la empresa. Notificar al Gerente sobre los accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras. Hablar con otras personas con un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos de manera precisa y completa; contestar teléfonos con la etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las preocupaciones de los demás empleados. Cumplir con las expectativas y estándares de control de calidad. Leer y verificar visualmente la información en una variedad de formatos; mover, levantar, transportar, empujar, tirar, y colocar objetos con un peso inferior o igual a 10 libras sin ayuda; pararse, sentarse o caminar durante un período prolongado de tiempo. Realizar otras tareas de trabajo razonables conforme a lo solicitado.
 
 
Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.



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