Marriott Profesiones

Especialista de selección de personal

Londres, Reino Unido
Recursos Humanos


Descripción del Trabajo

¡Vea algunas fotos, y también vídeos, de asociados que trabajan en esta propiedad!

Fecha de publicación Sep 18, 2018
Número de Empleo 18002MF7
Categoría de Empleo Recursos Humanos
Ubicación Europe Office - London, Londres, Londres VER EN MAPA
Marca Corporate
Horario Tiempo completo
Tipo de Posición Non-Gestion

Comience su aventura con nosotros
Marriott International es la compañía hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los asociados crezcan y sean exitosos.  Creemos que para lograr una gran carrera hay que recorrer un camino de descubrimiento y exploración.  Por lo tanto, preguntamos: ¿a dónde lo llevará su recorrido?

Descripción del Trabajo
 
     Identificar los requisitos de capacitación y participar en la elaboración e implementación de planes de capacitación. Elaborar y desarrollar programas de capacitación según la filosofía y los estándares de la compañía. Elaborar estrategias y planes de aprendizaje junto a la gerencia teniendo en cuenta las deficiencias identificadas en una evaluación de necesidades. Aconsejar a la gerencia y a la supervisión acerca de asuntos relacionados con la nómina y la política. Asistir en el procesamiento de la nómina, la inscripción al plan de beneficios y la comunicación de nuevos planes y cambios. Mantener la confidencialidad y la seguridad de los registros, los archivos y la información del hotel y de los empleados. Atender las llamadas telefónicas y registrar los mensajes. Crear y digitar la correspondencia de la oficina mediante el uso de una computadora. Crear y mantener sistemas de archivos.
 
     Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y protección de la compañía e informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales y mantener la confidencialidad de la información patentada. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asistir a las personas con discapacidades. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad; identificar, recomendar, idear e implementar nuevas formas de aumentar la eficacia, productividad, calidad, seguridad y/o capacidad de ahorro de la organización. Leer y verificar visualmente la información en una variedad de formatos (p. ej. en letra pequeña). Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo o durante toda la jornada de trabajo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
 
 
Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.