Marriott Profesiones

Receptor de eLead

Atlanta, Estados Unidos
Administración


Descripción del Trabajo

¡Vea algunas fotos, y también vídeos, de asociados que trabajan en esta propiedad!

Fecha de publicación Apr 06, 2018
Número de Empleo 18000ZE2
Categoría de Empleo Administración
Ubicación Southern Southeast Sales Force, Atlanta, Georgia VER EN MAPA
Marca Corporate
Horario Tiempo completo
Tipo de Posición Non-Gestion

Comience su aventura con nosotros
Marriott International es la compañía hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los asociados crezcan y sean exitosos.  Creemos que para lograr una gran carrera hay que recorrer un camino de descubrimiento y exploración.  Por lo tanto, preguntamos: ¿a dónde lo llevará su recorrido?

Descripción del Trabajo
 
     Encaminar las oportunidades entrantes al Gerente de Ventas de eLead apropiado. Gestionar todas las referencias electrónicas entrantes a la oficina de ventas a través de fax, correo electrónico SFAWeb y CI/TY (Inventario consolidado/Sistema de producción total), correo de voz y sitios web (por ej.: Starcite), etc. Encaminar las referencias a través de SFAWeb y CI/TY al gerente de ventas de eLead apropiado con el fin de garantizar que las solicitudes de los clientes sean atendidas dentro del marco del nivel de servicio para cada referencia electrónica entrante. Seguir con precisión todas las referencias y distribución. Ofrecer soporte a SFAWeb y CI/TY, incluyendo entrada de datos y generación de informes según sea necesario. Vigilar el volumen de referencias para cada gerente de ventas y reencaminar las referencias según sea necesario. Manejar con profesionalismo las solicitudes de miembros de equipos e interesados internos. Efectuar otras tareas de asistencia administrativas según sea necesario (por ej.: generación de contratos, rotación de oportunidades de gerencia, recibir mensajes de correo de voz, etc.) según se lo indique el supervisor. Compilar datos y crear informes de fuentes de datos internos de Marriott (por ej.: base de datos MRDW, SFAWeb, MarRFP).
 
     Obedecer todas las políticas y procedimientos de la compañía, asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sean pulcros y profesionales, mantener la privacidad de la información de la compañía y proteger sus bienes. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos y responder a los teléfonos usando una etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras (4.5 Kg) o menos. Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados.
 
 
Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.