Buscar según ubicación, palabra clave o categoría laboral.

Categoria de trabajo

more

¿Necesita más información?

Consulte nuestro proceso de solicitud/Preguntas frecuentes y directrices técnicas para ayudarle durante el proceso de solicitud de empleo en Marriott.


Más información sobre el programa de visa J-1 y F-1.

Asistencia para accesibilidad

Si tiene una discapacidad y necesita asistencia para completar la solicitud en línea, llame al 301-581-1400. Deje un mensaje y un miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos le devolverá la llamada en un plazo de tres días laborales. También puede enviar un mensaje de correo electrónico a hqaffirmativeaction@marriott.com. El asunto del mensaje deberá ser “Alojamiento para solicitante" (o "Applicant Accommodation” en inglés). Debe tener en cuenta que el teléfono y la dirección de correo electrónico solo se proporcionan para aquellos solicitantes de empleo que necesiten alojamiento.



e-verify

Marriott participa en el Electronic Employment Verification Program.


Marriott International es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural.
Marriott International no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional.

Connect with us

Suscríbase a Inside Marriott Jobs, nuestro boletín electrónico mensual, y acceda a consejos profesionales, a las últimas noticias de la compañía y a información sobre lo que supone formar parte de nuestro equipo.

Privacy Statement

By clicking ACCEPT, you are providing your informed consent for us to store cookies on your device. Such cookies may track your activity on this site. Cookies will not be stored till you provide your consent. If user clicks ACCEPT, user will have the full site experience. You may review our policy in full by clicking on Privacy Policy.

This window is to comply with the laws and regulations of various countries, including EU countries.

Close